康复科康复治疗实习生管理制度.docx

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1、康复科康复治疗实习生管理制度临床实习是从学较走向工作岗位的重要转折点，是每一位康复治疗师的必经之路，也是铸造一名合格康复治疗师的最后关口。为了使学生养成良好的医德和严谨、求实的工作作风，我们将要求带教老师言传身教，在生活上关心，在学习工作中严格要求，督促学生认真学习，理论联系实际。把他们培养成一名品学兼优,操作标准娴熟,身体健康的合格康复治疗师。为此康复科制定以下制度：一、实习管理制度1、实习生必须严格遵守医院和科室的各项规章制度,积极参加科室的政治学习和有关活动。尊敬师长、团结同学、关爱患者,做到关心体贴、耐心细致,对病人认真负责。2、实习生必须在带教老师指导下进行各项技术操作,遇到问题应及

2、时请示汇报，未经带教老师同意不得擅自动用各种医疗设备，以防出现差错。杜绝医疗事故发生。3、以实习治疗室为单位进行统筹管理,选取一名学生作为实习小组长,接受学校和实习单位的工作指导，实习小组长负责日常管理工作。4、实习点应定期召开例会,实习小组长将学生工作和生活中遇到的不能解决的问题收集好，向实习点管理老师反馈，请相关老师帮助解决问题。重大问题应及时报备。二、实习出勤制度1、严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工、不私自换班。2、实习生个人一律不准私自离开实习点，外出或回家必须以书面形式向实习单位及辅导员请假。请假一周及以上须先电话告知所在系部,并将请条复印件传真或邮寄至系部备

3、案。3、实习生未按规定请假,擅自休假离职者以旷工论处。4、病假须持实习所在地市级以上医院证明并经实习单位和学校负责人同意后,方可准假,病休期间不得擅自外出；病假五天以上须持实习所在地市级以上医院证明并经实习单位和学校审核后方可准假,同时报系部备案。三、实习工作制度1、严格遵守实习单位的各项规章制度，听从主管人员指挥,服从工作安排,认真做好本职工作。2、上岗必须按实习单位要求着装,整理仪表仅容,使用礼貌用语。3、坚守岗位,尽职尽责,不串岗、不脱岗、不做与本职工作无关的事情。4、不利用工作时间及实习单位设施办个人私事。5、自尊自重，自强自立。不从事违法活动,如遇突发事情应沉着冷静，设法回避并及时报

4、告主管人员。6、拾到遗物主动上交,不动病人或实习单位的任何物品。7、严禁在工作场合嬉戏、追逐、打闹。8、严禁在实习单位以外私自打工，如有类似情况，出现后果自己承担后果。四、实习生活制度1、保持艰苦奋斗本色,不攀比、不奢侈浪费。2、同学之间相互关心,相互爱护,互相照顾,不使用粗言秽语,不打架斗殴。3、不偷窃,不赌博,不酗酒,不吸烟。4、讲究个人卫生,勤洗澡、理发、勤剪指甲，保持衣着整洁、得体。男生不留长发、怪发、不烫发；女生不披头发、不浓妆艳抹。5、保持环境及宿舍卫生,做到床铺干净,被褥整洁，内务有条不紊。注意消防安全，人走电断。五、实习学习制度1、努力钻研,虚心学习各工作岗位的专业技能,熟练掌

5、握本专业和本岗位要求规定的基本知识和操作技能。2、认真做好实习记录,并定期进行整理。3、注意收集素材,为撰写实习报告、毕业论文（设计）作好准备。4、上班期间，病人治疗结束后，应自行学习，严禁在上班期间玩手机打游戏。六、实习奖惩办法（一）奖励1、各实习小组根据实习生管理制度考核、实习单位鉴定及系部评定,实习结束评出优秀实习生,优先推荐就业单位。2、科室组织技能比赛，为获奖实习生颁发荣誉证书。(二)处分1、下列行为属于违纪：(1)无故迟到、早退、旷工；(2)由于工作轻率疏忽或不负责任引起病人不满或投诉；(3)违反实习单位员工守则和工作纪律,造成不良影响；(4)不服从实习单位管理,采取失礼或过激行为

6、；(5)私自在非实习单位以外兼职打工；(6)盗窃或欺诈行为；(7)私自在非实习单位以外兼职打工；(8)打架斗殴、酗酒、赌博,造成恶劣影响的；(9)同学之间不团结,拨弄是非,造成不良影响的。以上情节严重者,报学校和科教科，医院有权责令该学生停止实习，回学院检查,并视情节轻重作相应的纪律处分。2、对发生以下几种情况者，实习成绩以不及格处理：(1)未经实习科室批准,不参加实习者；(2)不服从实习安排，中途擅自离开实习岗位者；(3)未经实习单位及院(系)领导同意擅自终止实习者；(4)因病、因事缺席累计时间达实习规定时间三分之一及以上者,旷工达实习规定时间四分之一及以上者；实习期间不遵守纪律,违反实习单位纪律,造成恶劣影响者。七、实习期间因病或其他重大原因,不能参加实习的，审批手续如下：1、由本人提出书面申请，向班主任、系部领导说明情况（因病必须有实习所在地市级以上医院证明）。2、经系部领导核实并与实习单位（实习点管理老师）商议,同意退回学院。3、得到系部领导确认后，必须由本人（除不可抗拒因素致不能亲自办理外）至实习单位相关部门办理离开手续,方可离开实习单位。