村书记与村干部谈心谈话记录三篇.docx

《村书记与村干部谈心谈话记录三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村书记与村干部谈心谈话记录三篇.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、村书记与村干部谈心谈话记录三篇篇1时间20XX.6.1地点：XX新村会议室谈话人：唐XX职务：支部组织委员谈话对象：胡XX职务：建筑师谈话内容（要点）唐XX：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。胡XX：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和

2、气象事业发展促进很大。唐XX:现在看来，这种活动太有必要了。胡XX：我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。唐XX:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少您也对我提出批评意见吧。胡XX：我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。唐XX:谢谢你的评价。村书记与村干部谈心谈话记录篇2书记：根据党支部的安排，咱们支部要召开不忘初心牢记使命主题组织生活会。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自

3、己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高,工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所欠缺。书记：你说的很对，针对你提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施的努力方向，要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标，进一步增强党性修养。书记：开展不忘初心牢记使命主题学习以来，你从中认识到了什么?我自身存在着一些问题，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心

4、，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼，学习到了要让党永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。我认为我们应该进一步发挥先锋模范作用，引领广大群众全面了解党的历史，爱党拥护党。书记：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通,增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。村书记与村干部谈心谈话记录篇3谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：意见1:问题：缺乏个人信仰,扭曲价值观。政治信仰不坚定,理想信念模糊，世界观和价值观定位扭曲，缺乏社会责任感，

5、服务人民的目的意识薄弱，失去共产主义信仰。经常出现门难进，脸难看，事难办的现象。因此，要加强宗旨教育，实现入脑入心。思想是行动的先导，要从思想观念出发，解决四风问题。党员干部要时刻照着思想的镜子，及时清除思想上的灰尘。要牢固树立党为公、执政为民的理念，始终把群众放在心中，始终把人民放在心中的最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；从人民的伟大实践中汲取智慧和力量；观察民情，了解民意，始终牢记群众的安全和温暖。简而言之，加强思想不忘记责任，高不失去公务员的宗旨意识，注重克服及时娱乐思想和特权现象,教育引导党员干部牢记两必须，克服自己,勤奋廉洁，保持高尚、有前途的

6、精神状态，大力发扬不怕困难、努力、克服困难、永不退缩的精神，毫不犹豫，面对困难，敢于承担负担，愿意奉献，肩负起承担的工作职责。意见2:问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。建议：所以，要强化对“一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各一把手”要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改进的建议:意见1:问题

7、：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处,严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证；提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；要对出现各种四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；

8、要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情况，进一步推进公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2:文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况,可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。