某某市人才工作领导小组会议上的讲话.docx
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1、某某市人才工作领导小组会议上的讲话近年来,全市人才工作取得了新进展、新成效,具体表现在三个方面:一是出台人才新政七条,产生了积极效应,得到了省委领导的高度肯定。二是围绕做好两篇文章集聚了人才。通过多渠道、多方式引进了一批高层次和紧缺专业人才,培养了一批本土人才。总的来看,全市人才工作有招数、有措施、有成效,值得充分肯定。同时,也存在一些问题。主要表现在:一是高素质专业化人才短缺甚至匮乏。康养方面的专业人才不多,金融类人才难找,管理型人才、经济类人才不足,有的干部能力不强,不会干事、不能干事,“推一下,动一下”“工作永远在路上”的现象比较突出,延误了发展良机。二是人才结构不合理。党政干部人才在年
2、龄、知识、专业结构等方面都存在一些问题。三是环境还需进一步优化。在吸引人才、招揽人才的政策上,与发达地区相比还有较大差距,缺乏竞争优势,需要增强政策级差效应;在干事创业的环境上,还要进一步鲜明选人用人导向,不转观念就换位置,不转作风就调岗位,不提能力就摘帽子。当前,国与国、地方与地方之间的竞争,关键是人才的竞争。党的十九大把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一,把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置,与我们党的初心和使命直接联系起来,赋予了人才工作新的战略定位。我们要自觉把人才工作放在新时代的背景下去审视,放在更好地服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度去谋划,放在更好
3、地落实省委“一二三四”战略谋划、市委“一二三四”工作思路中去推进和抓好落实。第一是“招”,即招揽人才。一方面,要分领域、分层次开展宣传解读,宣传好、落实好人才新政七条,增强在市内外的知晓率、影响力,充分发挥其招才引智作用;抓好政策落地和跟踪评估,发挥好引领带动效应;实施差异化引才策略,注重把握区域经济发展形势下的人才流向,充分发挥我市的比较优势,重点面向东北、西北等地区的高等院校、科研院所招才引智。另一方面,要加强事业招人力度,善于筑巢引凤,既筑好温暖的“巢穴”,又提供干事的平台,让人才能够大展其能;加大对已引进优秀人才的宣传力度,大力宣传他们干事创业的典型事迹,发挥好他们的示范、引领和带动效
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