文化体育和旅游局2024年党风廉政建设工作要点.docx

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1、文化体育和旅游局2024年党风廉政建设工作要点2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。XX高新区文化体育和旅游局党风廉政建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会以及省市区纪委四次全会精神，按照党中央关于全面从严治党的工作要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正政治生态，为高新区文体旅高质量融合发展提供坚强保障。一、突出政治引领，提升全面从严治党实效1.加强政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，把政

2、治建设作为全面从严治党、深化党员干部理想信念教育的首要政治任务，常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥领导班子和领导干部“关键少数”作用，定期召开会议，研究部署支部党建和重点工作，确保党建和业务工作沿着正确的政治方向迈进。2.深化政治监督。进一步提高政治站位、突出政治监督,严明政治纪律和政治规矩，对文化领域“国之大者”了然于胸，及时发现、着力解决“七个有之”问题，推进政治监督具体化、精准化、常态化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在奋力推进中国式现代化的高新实践中彰显文化担当，确保党

3、中央和省市区委决策部署贯彻落实到位。3完善政治制度。进一步健全领导班子内部议事规则和决策机制，认真贯彻执行局党组会议事规则、局务会议事规则，明确党组会议和局务会议的议事范围和程序，提高决策效率和水平。坚持重大问题集体决策制度，对“三重一大”事项必须经局党组会议讨论研究决定，确保领导班子议事和决策的民主化和规范化。二、坚持培根铸魂，提升党的思想建设水平1.开展警示教育。根据上级党风廉政建设的有关文件和会议精神，在日常工作中有针对性地开展警示教育。组织党员领导干部、重要管理（人财物）岗位负责人、党员干部警示教育基地、政德教育基地等开展警示教育，每年组织召开1次反腐倡廉警示教育大会并观看警示教育片，

4、每年开展1次党规党纪学习，扎实开展好局党组理论学习中心组学习，充分利用“每日一问”“学习强国”“苏高新党建”等教育平台开展党风廉政学习。2 .提高宗旨意识。健全密切联系群众相关制度，完善改进作风长效机制。以群众需求为导向，加强服务，赴各板块、各服务单位开展文体旅综合调查研究，问需于群众，问计于基层。抓典型曝光，对以会议落实会议、以文件落实文件的及时纠正，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍重点工作贯彻落实、群众反映强烈、造成严重后果的，坚决问责，形成震慑。3 .剖析典型案例。深入剖析党的十八大以后的典型案件发生的深层次原因，找出发案规律，深刻剖析案件背后反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面

5、存在的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。以剖析案件和倒查责任为契机，着力解决“两个责任”履行不到位的问题。三、强化监督质效，构筑高效严密廉政体系1.推进作风建设。各级领导干部带头遵守作风建设各项制度，率先垂范，发挥“头雁效应:坚决贯彻落实习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现作出的重要指示精神，驰而不息整治“四风”，不折不扣落实中央“八项规定”及实施细则、省委具体办法、XX市委十二项规定、区委“十二项规定”和省厅十项禁令，持续开展“清风行动”，常态化开展监督检查，不断巩固拓展落实中央“八项规定”精神成果。4 .深化排查风险。以规范和制约权力运行为核心，按

6、照科学创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，精准定位风险点，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，制定相应防控措施，最大限度地控制减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。紧盯重点领域和关键环节，着力关注和预防在选人用人、行政审批监管、执法自由裁量权、政府采购、招投标等方面可能出现的腐败问题。5 .加强日常执纪。严格贯彻区纪（工）委关于依托“五方共育”模式进一步强化全区纪律教育的工作方案要求，落实局党组主体责任，发挥党支部战斗堡垒作用、激发党组织负责人主动性和党员干部主角意识，凝聚五方合力，切实提升纪律教育工作实效。坚持“惩前忠后，治病救人

7、”方针,通过定期和不定期检查相结合的方式强化纪律执行，积极探索对党员干部“八小时以外”的管理监督措施，实现日常监管全天候、无盲区，防止严重违纪行为发生。四、完善责任体系，健全常态化压力传导机制1.压实主体责任。领导班子专题研究部署全局党风廉政工作每年不少于2次。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、守土尽责的要求，对局党风廉政建设工作进行部署。党组成员、班子成员、各处室负责人根据职责分工，切实履行党风廉政建设“一岗双责二既对分管处室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任。通过签订年度党风廉政建设责任书，层层拧紧责任螺丝、上紧制度发条，全面构建起横向到边、纵

8、向到底的责任体系。2.完善内部管理制度。坚持做到用制度管权、管事、管人，不断加大从源头上防治腐败力度。制定文化艺术类、体育类非学科类校外培训机构审批和现场审核相关制度，压缩自由裁量弹性，让权力在阳光下运行。严格执行“三公”管理制度，对政府采购、办公用品添置、公务接待、发票报销等环节进行规范管理、降低公务开支。加强教育引导和制度建设，认真贯彻执行局资金管理办法、合同管理办法等制度,对政府采购、合同签订实行全方位监督管理。严格执行台账资料管理制度，做到分门别类、归档及时，确保材料齐全、完整、规范。加强干部日常管理，严肃工作纪律，提高工作效率。3严肃追责问责。持续抓好部门巡查整改落实，建立常态化机制，坚决防止责任虚化、弱化。积极支持、主动接受派驻纪检组的监督执纪，对全面从严治党责任落实不到位的单位和不作为乱作为的个人，对在监督检查和执纪审查过程中发现的维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝、不作为乱作为等行为，进行严肃问责，对典型问题通报曝光。