XX市乡村教育振兴专项工作实施方案.docx
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1、XX市乡村教育振兴专项工作实施方案为巩固拓展脱贫攻坚成果,加快推进乡村振兴战略,提高乡村教育质量,提升基本教育公共服务优质均衡水平,根据XX省建设全国乡村教育振兴先行区专项工作方案文件精神,结合我市实际,制定本实施方案。一、总体要求1.指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央、国务院关于乡村振兴战略部署,围绕打造乡村振兴“XX样板”奋斗目标,将教育融入乡村振兴整体战略进行统筹规划,坚持乡村振兴教育先行,突出教育的基础性、先导性和全局性作用,推动城乡教育一体化发展,探索创新乡村教育振兴的有效路径,以教育振兴聚人气、汇人心、强人才。2.工作目标。“十四五”末,实现乡村
2、中小学校(含幼儿园,下同)规划布局优化、办学条件优良、教师素质优秀、校园环境优美、教育水平优质,群众满意度达到较高水平,乡村教育服务引领功能得到充分发挥,基本实现义务教育优质均衡、学前教育普及普惠安全优质,城乡一体实现教育现代化目标。二、主要任务任务一:乡村学校布局优化及管理体制改革工程1.实施乡村学校优化布局推进行动。将乡村学校布局调整作为XX市“十四五”教育事业发展规划重点项目,按照“科学评估、应留必留、先建后撤、积极稳妥”的原则,采取“撤、并、建、留、改”等多种方式,开展学校撤并工作,依据乡村学生生源变动趋势,在充分征求意见的基础上,进一步调整优化乡村学校布局规划,稳妥撤并办学质量低、生
3、源持续萎缩的小规模学校或教学点,合理布局乡村中小学校、幼儿园。2 .实施乡村学校办学条件改善行动。一是高标准落实中小学幼儿园“三年攻坚行动”,对照省定办学(办园)标准,按照教育投入优先向农村地区和薄弱学校倾斜的原则,多渠道筹措资金,加大市、镇两级财政投入,补足学校办学条件短板;二是实施乡村学校标准化建设系列工程,全面改善镇街区驻地学校寄宿条件。科学规划农村寄宿制学校容量,满足学生特别是留守学生住校的实际需求;三是全面开展乡村学校办学条件摸底排查,按照“一校一案”原则,清查实验室、专用教室、运动场、图书、教室采光和照明、教学仪器、音体美器材等教学设施设备,优化乡村学校服务能力;四是实施乡村幼儿园
4、建设与提升工程,重点保障好教育教学设备、玩教具以及图书等设施设备,提升乡村幼儿园办园条件。3 .实施乡村学校管理体制改进行动。一是优化改革管理,充分赋予教育行政部门在学校布局调整中的自主权限,推动管理体制由“管学校”向“管学区”转变,重点推进学区制管理改革,统筹学区内资源配置、教学管理、教育评价等工作;二是实施区域内城乡学校捆绑发展,全面推动集团化办学,创新管理模式,提升教育联动效能;三是统筹推进城乡义务教育一体化改革发展,努力破除城乡二元结构,通过资源配置、政策扶持、制度建设,切实解决乡村教育资源不足、不均、不优的现实问题,有效缓解“乡村弱、城镇挤”的局面,实现城乡基础教育公共服务均等化;四
5、是优化镇街区教育镇村一体化体制,增强学区内资源统筹调配和使用效益。任务二:乡村学校教育团队建设工程4 .实施乡村学校校长队伍素质提升行动。一是深化党组织领导的校长职级制改革,规范校长选聘、职级评定、培养培训、后备人才制度,健全校长考核、监督和退出机制;二是突出政治素养和治校能力,优化学校领导班子结构,选优配强乡村学校校长(园长)队伍,进一步加强校长(园长)后备人才库建设,加大城乡学校校长交流力度;三是加大乡村优秀校长培育配备力度,严格校长任选条件,遴选一批城区年轻后备校长到乡村担任校长(副校长);四是实施好乡村校长(园长)培养工程,制定乡村校长培养计划,采取集中研修、专题培训、挂职锻炼等方式,
6、培养和培训一批品德高尚、信念坚定、理念先进、治校有方的乡村校长(园长)队伍;五是充分保障和落实乡村学校校长(园长)在经费使用、选人用人、教学教研等方面的自主权。5 .落实乡村学校教师“强师赋能”行动。一是深化教师“县管校聘”管理改革。统筹城乡教师配置,安排新入职教师到农村学校任教,推进城区教师到农村支教,进一步优化农村教师队伍结构,推动优秀师资向乡村学校和幼儿园流动,建强乡村教师队伍,实现县域内师资的均衡配置。二是全面做好乡村教师的培养培育工作。邀请名师专家对教师进行专业培训,组织教师寒暑期全员培训,开展骨干教师到教研院沉浸式挂职研训活动,增加教研员工作室成员乡村教师比例,开展“青椒”“深蓝”
7、系列活动,完善乡村教师培训体系。三是加强新时代教师队伍建设,落实惠及乡村教师的职称评聘、评先树优、激励保障等各项政策。加大对乡村青年教师的关心关爱,确保“引得来、留得住、用得好”;全面落实镇街区工作补贴政策,并向艰苦偏远镇街区教师倾斜;加大乡村教师周转宿舍建设力度,增强乡村教师岗位吸引力;支持县域内城区教师到农村支教,落实支教教师激励政策;依托社会公益组织,设立乡村教师关爱基金,资助乡村特困教师;实施乡村优秀青年教师培养奖励计划;健全完善面向镇街区乡村的基层中小学教师职称制度;在各级各类培训中乡村教师单设比例;在表彰奖励方面对乡村教师给予倾斜。任务三:乡村学校育人环境提升工程6 .落实乡村学校
8、党建统领铸魂行动。一是坚持把党的政治建设摆在首位,健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制,完善上下贯通、执行有力的组织体系、制度体系、工作机制,压实教育工委和镇街区党(工)委责任,完善教育工作领导小组工作例会、述职评议、督查调度等运行机制;二是积极推进乡村中小学校党组织领导的校长负责制,探索党支部和党员星级管理办法;三是强化乡村中小学校“一支部一项目一品牌”建设,推进党支部,规范一过硬一先锋,分层分类提升;四是实施“党、团、队”思政共建,牢固树立全市“大思政”教育“一盘棋”思想,根据不同年龄阶段青少年群体特点,建立贯彻学生成长全过程的党团队一体化阶梯式培养新模式;五是打
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