某机关干部在全市驻村工作会议上的发言.docx
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1、某机关干部在全市驻村工作会议上的发言基层一线是检验本领、磨炼心性的“试金石”“磨刀石”,也是实现突破、增长才干“铺路石”“垫脚石二某年某月,我肩负着“扎根基层、服务群众”的职责使命,被选派到某村开展为期两年的“蹲苗”历练。从机关干部到驻村队员,不仅是身份岗位的转变,也时刻面临着许多新的挑战与考验。一年多来,经历了“没有方向”的迷茫焦虑,克服了“语言不同”的束手无策,收获了“付出之后”的充实喜悦,“三个阶段”不仅承载着驻村生活的丰硕成果,也见证了“破茧成蝶”的自我成长与蜕变。阶段一:要耐得住。在平心静气中完成蜕变、实现成长。初来基层,以往程式化、模板化、系统化的工作模式和沟通程序骤然失效,“不适
2、感”油然而生,深感困惑迷茫,“如何做好动态监测、疫情防控工作需要注意哪些细节、如何开展脱贫攻坚后评估”等等一系列问题迎面而来,让我手足无措,深刻体会到了“上面千根线,下面一根针”真正之含义和基层工作“纷繁复杂”之艰辛。懊恼之际,经验丰富的工作队长告诉我:“刚来碰钉子、撞梁子是正常的,但千万不能畏难,要安顿好自己的心:这句话让我瞬间警醒,我们面对未知领域时,总是习惯于把“困难”在想象中放大,不断消耗自己。但其实,要紧的是心态,是主观能动性,是战胜困难的勇气。所谓“出世方能入世”,要想“立足”于基层,“成事”于基层,就要有“既来之,则安之”的心态,磨性子是首要的、耐得住是必要的。于是我主动向队长申
3、请负责驻村工作资料的管理与完善,认真梳理了帮扶工作的各项任务,分门别类列出日常事务清单、问题清单、重点工作清单和帮扶责任清单,对工作落实情况实行“动态跟踪”和“备案销号”管理,一年坚持下来,村里资料井然有条,短板补齐了,质效提升了。刚来的“我”也逐渐在驻村“考验”中克服了焦虑郁闷,学会了平心静气,完成了身份和心理的双重蜕变。阶段二:要蹲得下。在打破桎梏中鱼水交融、得到认可。语言是一个民族的文化基因,承载着文化独特的人文情愫。在经历一段驻村生活后,最明显的感受是受语言限制,在面对群众时很多想说的话说不出来,就连基本的“您好”,也会换来老乡“莫高俄”(听不懂)摇手示意。起初的“信心满满”反而变成了
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