某某区在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言.docx

《某某区在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某区在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、某某区在全市社区专职工作者队伍建设工作推进会上的发言各位领导、同志们：按照会议安排，现将某区社区专职工作者队伍建设情况做一简要汇报。近年来，某区不断夯实社区基层组织基础，持续抓好社区干部队伍建设，切实为城市基层治理工作提供坚实的人才支撑。一是做好“引”的工作，建立选聘机制。规范社区专职工作者招聘程序，按照每万城镇常住人口拥有18人的标准配备社区工作者，建立“区级统一组织招聘，镇（街）集中管理，社区统筹使用”的社区工作者管理模式。注重源头把关,坚持把政治标准放在首位，积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等加入社区工作者队伍，近三年共公开招聘某名社区工作者，目前，全区社区专职工作者队

2、伍大专及以上学历的占比某%,持社工证比例达某,队伍年龄、学历结构不断优化，人员素质得到全面提升。二是做好“育”的工作，强化能力提升。一是强化教育培训。将社区工作者培训纳入基层党员干部教育培训计划，按照“缺什么、补什么”的原则，依托区委党校、区社区党建学院、镇（街）党校等平台载体，对全区社区工作者开展全覆盖培训，帮助社区工作者提升政治理论素养和综合业务能力。近两年，共举办各类社区专职工作者培训班某多期，培训某余人次。二是强化分类培养。创新社区工作者链条式培养，实施“3+N”社工能力提升培育计划，即面向新进社工开展“储能计划”培训，面向中坚社工开展“展能计划”培训，面向社区正职开展“增能计划”培训

3、，面向“五社”志愿者、志愿楼长等开展“聚能计划”培训，推进社工队伍“全周期”发展。三是强化联系帮带。从镇街和部门领导干部、退休优秀社区书记、专业社工等方面物色师资，依托社区党建学院社区书记“先锋论坛”“网格员学堂”等传帮带实训平台，推动理论教学和业务指导有机衔接，带动社区工作者能力素质全面提高。三是做好“管”的工作，激发干事活力。坚持“梯队培养、递进使用”原则，建立发展保障机制，注重从优秀社区专职工作者中选任社区“两委”成员，从优秀“两委”成员中选任社区党组织书记，对表现优秀的社区党组织书记，按照相关政策推荐参加招聘公务员或事业单位考试，近三年，全区共有某名社区党组织书记通过公开招录成为事业单

4、位工作人员，某名社区“两委”干部晋升社区党组织书记，真正让优秀社区工作者能留得住、有奔头。建立实绩考核机制，进一步完善考核办法，采取日常考核、集中考核相结合的方式，将考核结果作为社区工作者岗位等级晋升、选拔使用、评先选优、绩效工资发放、解聘辞退撤换的重要依据，促使社区工作者履职尽责、担当作为。积极推荐符合条件的优秀社区工作者担任“两代表一委员”，优先参加评选优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范等，近三年，共有某人被推选为市区两级党代表、人大代表，某人被评为市区两级优秀共产党员。四是做好“培”的工作，激励担当作为。全面落实职级工资、薪级工资、岗位级别工资、绩效工资的“四岗十八级”社区专职工作者

5、薪酬体系，根据年度考核结果，建立社区专职工作者待遇逐年增长机制。明确等级序列同职务、任职年限、学历层次、职业水平相挂钩的可持续增长机制，让社区专职工作者干事有劲头。大力宣传社区工作者先进典型，开展“最美网格员”“优秀网格员”等评选活动，累计评选出某名“最美网格员”，进一步增强社区工作者职业认同感、归属感、荣誉感。下步的工作中，我区将认真落实贯彻此次会议精神，深入细致的研究省市意见办法精神要求，持续细化健全我区推动社区工作者队伍专业化建设的机制措施，确保上级要求在某不折不扣的落实到位。一要认真做好我区目前社区工作人员的调查摸底工作，做到底数清、情况明，保障我区社区工作的高效稳定。二要本着公平、公开、平等、择优的原则，强化对社区工作者招聘考试的筹备谋划、安排部署，将有能力、有热情的人才吸纳进社区工作者队伍。三要研究制定我区社区工作者的管理办法，统筹安排好入职后的培训工作，着力提升我区社区工作者工作质效。