某某水务局各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最新最全面版本).docx
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1、某某水务局各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最新最全面版本)填报单位(盖章某某水务局填报时间,20XX年X月X日序号序位名弥涉及对象(职务)廉政风险点及衰现形式防控措施善注1主持局行政全面工作局长、党委副书记1、在人事调鳖、干部员工选拔、任推善、各类讦境衰彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为.1)舁持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办严格遵守党政W导干部选拔任用条例,里持公开、公平、公正的选人用人原则.2)严格按廉有关初定进行考核、推优,并对讦定结果进行串短、公示.2、在公费使用、基碇建设项目、局责福宣中及在采购、局资(资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处、公务按待、
2、资产处时可能出现不廉行为.1)大宗检费开支实行党委集体研究决定.2)所有基循建设、局贵源配置和物费处,产格按程序实行招投标.依啜制度办事,从思IB上把好反JlI关.3)规急工作流程.坚持公开、透明原则,杜第吃拿卡要和循私鼻弊现象.3、对局管理工作,不促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处置应急顶无对策可行,可能造成产亶后果而被追究责任.认JWWfIi管理工作落实和检查,确保管理工作到位.4、在局管理行政核准、确认核灌、许可和事项处震中可能出现不公不廉行为.在工作中可能存在利用职权或职务上的影晌为自己、亲属、朋友谋取私利的风甑D坚持处事项、行政核准许可集体审会制度;产格依隰程序、依法核准审
3、批,筑牢防腐倡廉思想防线.2)遢化局管理监督检查,严格责任追究.3)建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督5、民主集中制原Je抓得不到位,埴成个人说了算而引Jfi的决策问1)坚持民主集中制原则,党委严格按麻局U三工一大”率项决策程序爆范及监督管理办法tf集体研究决定值大不项.2)自觉接受人大、政也和社会监督.3)产格执行中国共产党纪律检查机关发执纪工作规则试行6、不能带头遵守JK洁自律各事限定.加强党性软育,严格自律,定期报告个人有关事项,自觉搜受想圾和聊众的监督.7、未抓好局管整工作和落实有关承诺的时跟、朦务制定,可能导致被投诉而被追允贵任抓好及相关管理工作的落实,认真落实有
4、关承诺的时限、A务加定,加大对违反各吗!定的恁处力度.8、未拿教职工的思想动态,不能及时发现不定因Ib有可能造成下属违纪违法的行为发生.1)根据形势交化不着完善各项管理制度.加惠对队伍的效育和管理,做到管人、管事两手抓,以管人促管事.2)产于律己,率先垂低以身作则,当好表率.深入基层.调查研究关心爱护下属.9、对联系多/水务站及Ir业网点的U管工作,未及时、认宾包织、指导和做好督促检查工作,Jtt管工作滤于形式,导致Ja管工作不到位,可倦发生局不良事故发生而被追究责任.1)严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、村、9求坦织开网收管.2)强化问题意识、皇持向题导向开展督办工作.3)认真履行指导
5、和Ift督检崇职责,促进U管工作到位.2主持局党委工作,负责党办管理,的助局长分管坦爪人、党群工作、竟群工作、宣传、8检监察(纪委办)、审计、水政法短与依、行政审局党委书记、副局长1、在蛆蛔人事董事管理H整、员工逸拨、任用、推等、职彝讦聘、轮岗、定岗、进修、实习、人员培训、各类评烧表彰推优工作中审核把关不严,可能出现不公不廉行为.D皇持用人制度、集体议事原IU和提拔使用教师的相关程序办严格遵守党政叙导干部选拔任用条例九皇持公开、公平、公正的选人用人原则.2)严格按照有关规定进行考核、推优,并对评定结果进行审核、公示.3)严格执行职称评聘的各则章制度I产格按要求公开、公平进行人员招聘,杜绝违施行
6、为I健全公开、透明的蛆取人*鳌管理工作漉程;地强俎织人事董事管理保密意板.4)严格按局知章要求管理好进修、实习、培训人员I执行一把手”不亶按分管坦IR人事”管理制度.2、对本局党员管理工作,不督促落实,工作流于形式,导致管理工作不到位和处应急事项无对策可行,可能地成产认JWI(好局党员管理工作落实和检查,确保管理工作到位.子成员监管不力.由于监督、管理效育不严,造成下属产重违纪违法.2)深人基层,调查研究,关心受妒下属.3)严格执行中国共产党肥律检查机关Ii督执妃工作规则(试行8、不正确履行党建工作,使党要管党工作弱化而被迫允责任.D全面落实党建工作责任制,抓好责任的落实.2)加强党务干部队伍
7、建设,配足党务干部队伍.3)做好党级班和党员管理、做盲培诉工作.强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识,把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点,做到两手我、两手硬.4)加强党忸蚁和党员队伍建设,创新三会T”内容和形式.奏升Ia做生活的活力、吸引力.9、未拿员工的思想动态,不能及时发现不和定因素,有可俺造成下属违纪违法的行为发生.D根据形势变化不看完善各项管理制度,加强对员工的做育和管理,做到管人、管事两手卡,以管人促管事2)产于律己,率先垒范以身作则,当好表率.深入基层,查研究关心爱护下属.10对联系多像水务站的赛管工作,未及时、认真&R、指导和做好促检查工作,监管工作流于形式,
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