质量、环境和职业健康安全管理体系在物业公司的建立及运用.docx
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1、质量、环境和职业健康安全管理体系在物业公司的建立及运用物业服务是社会服务行业的重要构成,随着社会经济的发展,物业公司所提供的服务也越来越专业和规范,但是在实际管理中,依然存在着较多的不足,服务质量依然需要提升。因此,为了进一步推动物业行业的持续发展,物业公司在提供服务过程中,应当做好质量、环境和职业健康安全管理一体化体系的建设,为业主提供更加全面优质的服务。一、质量、环境和职业健康安全管理体系概述(一)质量、环境和职业健康安全管理的概念质量、环境和职业健康安全管理内容几乎覆盖了企业管理的全部环节,直接影响着企业的生产管理质量,影响着企业良好环境的构建,也影响着从业人员的职业健康安全等,质量、环
2、境和职业健康安全管理一体化体系各个行业都有着重要的应用,能够为各个类型企业的发展提供不同的服务。质量、环境和职业健康安全管理一体化体系,主要是指在实际管理中,应当两种管理体系贯穿其中,并且做好各个管理体系之间的整合,进而形成一体化的管理系统,将各个管理体系之间的作用充分地发挥出来,相互促进,进而更好地提升企业的管理水平,推动企业的发展。(二)质量、环境和职业健康安全管理体系的重要作用加强质量、环境和职业健康安全管理体系在物业公司中的应用,在推动物业公司的健康发展中起到了重要的作用。第一,随着我国市场经济的发展以及经济体系的改革,许多物业公司也对现有的管理模式以及分工模式进行创新改革,促进了管理
3、模式的多元化发展。通过建立质量、环境和职业健康安全管理体系,可以提高物业公司的管理水平,进而提高公司的竞争力,促进公司经济效益的发展。例如,物业公司在建立一体化管理体系时,以质量发展作为核心,并且以环境安全作为重点来开展管理工作,不仅转变了原有的管理理念和模式,也促进了企业管理体系的规范化实施,提高了企业整体的管理水平。第二,随着时代的发展,当前人们对于企业的服务质量要求越来越高,对于物业工作的要求也不断提高,不仅要做好质量环境管理,还要做好健康安全管理,进而为广大业主提供更加优质的服务。通过构建质量、环境和职业健康安全管理一体化体系,进一步提高了公司管理的规范性,也保证公司整体的服务质量。二
4、、当前物业公司管理存在的问题(一)分工不够明确当前物业公司在开展管理工作时,存在着分工不明确的问题,导致许多管理工作得不到有序的实施,导致整体的管理质量不高。物业公司在提供物业服务时,由于未能和房地产、业主之间分清各自的责任和义务,导致在管理过程中容易出现各种问题,影响了服务质量的提升。部分房地产建设商为了加快销售速度,会对业主做出一些承诺,但是在完成建设后,为了节省成本,并未能兑现和业主之间的承诺,导致物业公司需要解决房地产建设商和业主之间的矛盾,业主的利益诉求得不到解决,而物业公司的工作推进也受到了阻碍。(二)人员素质较低为了节省人工成本,物业公司并没有重视专业人才的引进,物业人员队伍的整
5、体素质较低,许多物业管理人员都没有接受过专业的知识培训,进而影响了物业管理工作的专业化实施1。此外,部分物业公司人员的待遇较低,会挫伤员工的工作积极性,导致许多物业人员都缺乏良好的责任心,未能有效地解决物业管理中出现的问题。例如,大部分物业人员一般只是开展防火防盗工作,并没有做好消防管理工作,导致小区存在一定的消防安全威胁。(三)安全意识淡薄安全管理是物业管理的核心内容,但是目前许多物业人员的安全意识并不高,导致许多安全管理措施得不到有效的落实。因为一部分物业人员都缺乏良好的专业素质,因此安全意识比较淡薄,并没有严格按照要求落实好安全管理工作,导致安全管理工作存在着形式化的问题,未能为业主创建
6、一个安全的物业环境。(四)管理制度不够规范现阶段,许多物业公司并没有制定完善规范的管理制度,导致物业管理工作缺乏有效的指导,影响了物业管理工作的全面实施。虽然大部分物业公司都制定了明确的管理制度,但是制度内容过于广泛,细节化程度不高,未能有效地指导工作人员落实好工作2。此外,许多物业人员对于管理制度执行的重视程度并不高,在实际工作中并没有严格遵守制度要求来开展工作,许多工作都流于形式,未能发挥出真正的作用,限制了物业服务质量的提升。(五)管理战略规划不明确物业公司的服务质量之所以得不到有效的提升,主要是因为物业公司并没有制定明确的管理战略规划,没有充分了解公司的质量管理现状以及发展趋势,导致所
7、制定的管理目标和现状存在较大的差异。此外,部分物业公司依然采用落后传统的质量管理模式,未能结合业主的需求来更新管理模式和内容,整体的管理效果不佳,业主的满意程度不高。(六)缺乏完善的监管机制许多物业公司也没有重视监管机制的建设,未能对整个管理过程进行监督,导致服务质量难以提升。许多物业公司往往会更加重视事后管理,并没有重视事前控制工作,未能结合以往的工作经验来分析潜在的问题,当出现了问题后才采取相关的解决办法,没有制定相关的预防措施,导致服务水平较低。此外,缺乏完善的监管机制,导致许多工作人员并没有重视管理制度的落实,未能严格按照相关要求来开展工作,导致整个管理过程的工作质量得不到保证。三、质
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