幼儿园科研工作三年发展规划(20219-20249).docx
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1、幼儿园科研工作三年发展规划(2021920249)幼儿园科研工作三年发展规划(2021-2024)XXX幼儿园科研工作三年发展规划(2021.9-2024.9)教育改革需要科研先行。我园将以幼儿园教育指导纲要为行动指南,认真贯彻落实XX区教育科研工作所倡导的”科研为宏观决策的科学化、民主化服务,为提高教育教学质量的实践服务”的工作方向,进一步发挥教科研引领、服务功能。以课题研究为载体,以科研与教研、培训、师资队伍建设等有效对接为落点,立足本园特点,挖掘自身优势,以课堂教学改革为主阵地,加快幼儿园特色建设的步伐,不断提高我园教科研质量,推动幼儿园的可持续发展。一、指导思想以科学发展观为指导;以队
2、伍建设为重点;以教研和科研紧密结合,强化优质成果的推广和应用为立足点;以有效的激励机制和评价机制为支撑;整合各方面的力量,通过有效的管理、服务和指导,促进幼儿园整体教育质量。二、工作目标通过三年实践,完善园科研管理网络和机制,以“行动研究”为主旨,打造一支有一定教科研能力的师资队伍,逐步推出园科研成果并力争获区级先进,开创管弄新村幼儿园教育科研的新局面。三、主要举措(一)健全管理机制,提高管理效能加强对幼儿园科研工作的规范管理与科学指导,探索建立完善幼儿园课题研究工作的管理制度,是确保幼儿园科研工作开展的基础。因此,着力建立科研工作的管理网络,切实运行层级管理,组织管理和教师自我管理相结合,为
3、科研工作决策、讨论、研究制订科研方案提供组织保障。全体教师应进一步认识到科研工作在幼儿园可持续发展中的重要地位,以促进科研工作的顺利实施。我园以园长任科研组长,业务园长负责常规管理事项,教研组长任科研小组长,骨干教师组成科研小组。各自的职责为:园长是园科研工作的先行者,引导理论研究;业务园长是园科研工作的领头羊,负责常规管理;教师是园科研工作的推进者,进行自我管理,推进科研工作的实施。(二)加强队伍建设,提高专业能力教师的专业素养、科研水平是制约幼儿教育科研向深度发展的重要因素。要扶植一支高素质、具备较高科研能力的教师队伍,必须加强教师的全方位培训。考虑到目前我园师资队伍的实际情况,我们本着“
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