委托招聘合同.docx

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1、委托招聘合同委托方：（以下简称“甲方”）受托方：（以下简称“乙方”）现因甲方事业发展需要，特委托乙方提供人才猎访和推荐服务，根据中华人民共和国民法典及有关法律法规，甲乙双方经协商一致达成以下合同：第一条委托招聘内容甲方委托乙方招聘职位。第二条收费标准及支付方式2. 1乙方按下表标准收取服务费用：职位服务费用副总经理、总经理助理总监级管理人员，项目公司总经理、副总经理部门经理级管理人员，项目公司总经理助理业务经理级管理人员、项目公司部门经理级管理人员2.2付款方式:2.2. 1被推荐人员到岗后7日内，甲方凭乙方出具的相应有效发票向乙方支付该职位的服务费用的%;2.2.1 被聘用人员试用期满后的7

2、个工作日内，甲方凭乙方出具的相应有效发票向乙方支付该职位的服务费用的%;2.2.3 付款币种为人民币，甲方以银行转账方式支付服务费用给乙方，每次付款前乙方应当出具有效的发票。第三条甲方权利与义务3. 1甲方应向乙方提供甲方公司背景、业务范围、组织结构、招聘岗位的职责描述，明确候选人条件及相应薪酬。3.2甲方对乙方提供的候选人决定录用后，应与其签订劳动合同，实行契约化管理，并办理合法用工手续，兑现聘用承诺，保障应聘人才的合法权益。3. 3甲方应在乙方提供服务后，按本合同如期向乙方支付相应委托招聘服务费。3.4 甲方应对乙方提供的人选资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料用

3、于任何非自己聘用内部员工之目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方及甲方关联公司之外的任何第三方；在正式录用前或者取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位做背景调查。3.5 甲方若录取乙方推荐的候选人之后应在被录用人员签收录用函(Offer1.etter)2个工作日内及时通知乙方。3.6 若甲方委托职位通过其他渠道已确定录用人选，甲方应在2个工作日内，及时通知乙方终止此职位人选搜寻推荐。3.7 其他:第四条乙方权利和义务4. 1乙方应当按照甲方的招聘委托要求和具体工作程序开展工作，及时向甲方沟通招聘进展情况。4.4 首次推荐人选不少于个职位应在本合同生效后_天内完成。4.5 乙方应对候选人的工作

4、能力、工作业绩进行查证，并对人选做相应的能力测评或综合素质评估后递交推荐报告，客观、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。4.6 乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试的内容与甲方协商后予以安排。4.7 乙方在甲方决定聘用被推荐者后，协助甲方办理该人员的调动或录用手续，提供有关人事代理的政策咨询或相应服务。4.8 乙方对推荐的候选人提供空天的保证期，若甲方同被聘用人在丝天内解除或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换，乙方自甲方要求起6个月内仍不能替换的，退还甲方已经支付费用%的款项。但因甲方擅自降低原承诺的职位和薪水待遇直接导致被推荐者离岗除外。4.9 乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司

5、背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况等予以保密，不得透露给第三方。乙方每违反本条规定一次，应向甲方支付三万元人民币作为违约金。若仍然无法弥补甲方由此遭受的损失的，甲方有权按实际遭受的全部损失请求赔偿。4.10 在本合同有效执行期内，乙方不得主动与甲方公司的员工进行相关业务联系。在乙方推荐候选人于甲方公司就职后，乙方不得向候选人提供新的工作机会。乙方每违反本条规定一次，应向甲方支付该候选人半年的薪酬作为违约金。若仍然无法弥补甲方由此遭受的损失的，甲方有权按实际遭受的全部损失请求赔偿。4.11 其他：第五条附则5. 1乙方服务期自年月日起至年月日止。服务期满前一个月内，甲、乙方若有继续合作意向的，应协商续签合同。5.2在本合同执行过程中发生争议，双方友好协商解决，若协商不成，提起争议方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3本合同附件有:5. 3.15 .3.2O6 .4未尽事宜，双方协商一致可以签订补充协议修改或补充。5.5本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一临、经甲乙双方签字盖章后生效。（以下无正文）