某国企“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告.docx

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1、某国企“一报告两评议”干部选拔任用工作结果分析及改进措施报告一、引言本次“一报告两评议”工作，旨在全面审视我单位干部选拔任用工作的成效与不足，以便更好地推动干部队伍的优化与提升。经过深入分析与评议，现将工作结果及改进措施报告如下。二、工作结果分析1 .选拔任用程序规范：我单位在干部选拔任用过程中，严格按照相关规定和程序进行，确保了选拔工作的公正、公平、公开。一是，严格遵守选拔任用规定。我们深入学习和贯彻党中央关于干部选拔任用的各项规定，确保每一项工作都符合政策要求。在选拔过程中，我们坚持党管干部原则，注重德才兼备、以德为先，确保选出的干部既具备过硬的业务能力，又拥有高尚的道德品质。二是，严格执

2、行选拔任用程序。我们严格按照规定的程序进行选拔，从资格审查、民主推荐、组织考察到讨论决定，每一个环节都严格把关，确保程序的公正性和严肃性。同时,我们注重发挥民主集中制的作用，广泛听取各方面意见，确保选拔结果的准确性和科学性。三是，确保选拔任用过程公开透明。我们坚持公开选拔、竞争上岗的原则，将选拔任用工作的相关信息及时公开，接受广大干部群众的监督。在选拔过程中，我们注重听取群众意见，确保群众对选拔任用工作的知情权和参与权。同时,我们还建立了完善的监督机制，对选拔任用工作进行全程监督，防止不正之风的发生。通过以上措施，我单位在干部选拔任用过程中确保了公正、公平、公开，选拔出了一批优秀的干部，为单位

3、的发展注入了新的活力。我们将继续坚持这一原则，不断完善选拔任用程序，为建设一支高素质、专业化的干部队伍奠定坚实基础。2 .干部队伍素质提升：通过科学的选拔机制，一批具备较高政治素养、业务能力和管理水平的干部被选拔到重要岗位，有效提升了整体干部队伍素质。一是，我们建立了一套科学的选拔机制。这套机制不仅注重干部的学历背景和工作经历，更看重其政治表现、业务能力和管理水平。通过笔试、面试、考察等多个环节，我们全面评估干部的综合素质，确保选拔出的干部既符合岗位需要，又具备发展潜力。二是，我们选拔出的干部具备较高的政治素养。这些干部坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场

4、。他们能够准确把握国家发展大局，坚决贯彻执行党的路线方针政策，为推动经济社会发展贡献力量。三是，我们选拔出的干部具备较强的业务能力。这些干部具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练应对各种复杂情况。他们勇于创新，敢于担当，能够在工作中不断取得新成绩，为单位的发展提供有力支撑。四是，我们选拔出的干部具备较高的管理水平。这些干部善于协调各方面关系，能够调动团队的积极性和创造力。他们注重团队建设，善于培养人才，能够带领团队不断向前发展，为单位的长远发展奠定坚实基础。综上所述，通过科学的选拔机制，我们成功选拔出一批具备较高政治素养、业务能力和管理水平的干部，有效提升了整体干部队伍素质。这将为国家的

5、长远发展提供有力的人才保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。3 .存在问题与不足：在选拔任用工作中，仍存在部分环节执行不够严格、监督不够到位的问题；同时，部分干部在任职后表现出能力素质与岗位要求不匹配的情况。一是，部分环节执行不够严格。在干部选拔任用的过程中，有些环节的执行标准并未得到严格遵循。例如，在资格审查、考察考核等环节，存在对规定要求理解不到位、执行不力的现象。这导致了部分不符合条件的干部被选拔任用，影响了干部队伍的整体素质。二是，监督不够到位。监督是确保选拔任用工作公平公正的关键环节，然而在实际操作中，监督力度往往不足。一方面，监督机制不够健全，缺乏有效的监督手段和方法；

6、另一方面，监督责任落实不到位，存在监督盲区。这导致了一些违规操作和不正之风得不到及时纠正，损害了选拔任用工作的公信力。三是，部分干部能力素质与岗位要求不匹配。尽管我们在选拔任用工作中付出了很大努力，但仍有部分干部在任职后表现出能力素质与岗位要求不匹配的情况。这主要是由于在选拔任用过程中，对干部的能力素质和岗位要求缺乏深入了解和准确判断。这不仅影响了干部个人的职业发展，也制约了单位工作的顺利开展。三、改进措施一：完善选拔任用制度1 .修订完善选拔任用办法，明确选拔标准、程序和监督机制，确保选拔工作更加科学、规范。2 .建立健全干部考核评价体系，将考核结果与选拔任用紧密挂钩，实现能者上、庸者下的良

7、性循环。四、改进措施二：加强监督与问责1 .强化对选拔任用工作的监督检查，确保各项规定和程序得到有效执行。2 .对违反选拔任用规定的行为进行严肃处理，追究相关人员的责任，形成有效的问责机制。五、改进措施三：提升干部能力素质1 .加强干部培训和教育，提升干部的政治素养、业务能力和管理水平，使其更好地适应岗位要求。2 .建立干部交流轮岗机制，促进干部在不同岗位和部门之间的交流与锻炼，拓宽其视野和经验。六、结语通过本次“一报告两评议”工作，我们深刻认识到干部选拔任用工作的重要性和紧迫性。我们将以此次报告为契机,认真落实改进措施，不断提升干部选拔任用工作的质量和水平，为企业的持续健康发展提供坚强有力的组织保障。同时，我们也将继续加强自我监督和群众监督，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开，赢得广大员工的信任和支持。在未来的工作中，我们将密切关注干部选拔任用工作的新情况、新问题，及时调整和优化工作措施，确保干部队伍的持续优化和提升。我们相信，在全体员工的共同努力下，我单位的干部选拔任用工作一定能够取得更加显著的成效，为企业的长远发展奠定坚实的基础。