集团公司安全生产责任制(35页)[001].docx
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1、集团公司安全生产责任制一、公司董事长安全生产责任制(一)董事长是公司的法定代表人和安全生产第一责任者。(二)贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级有关安全生产的决议、决定。(三)组织研究决定公司安全生产的中长期发展规划,保证监视年度安全资金的投入。(四)组织研究决定公司内部安全监察机构的设置。(五)在紧急状况下对公司安全生产的抢险救灾做出决定,但事后要向上级有关部门和公司董事会报告。二、公司总经理安全生产责任制(一)坚持“安全第一,预防为主的方针,正确处理好安全与生产、安全与改革、安全与发展和安全与效益之间的关系,完善安全生产条件,确保安全生产。(二)主持公司的安全生产及经营管理工作,负责组织实
2、施董事会有关安全生产的决议。(三)负责主持审定并组织实施公司年度安全技措工程计划,督促、落实、保证安全生产投入的有效实施。(四)拟定公司内部安全管理机构设置方案,建立、健全公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。(六)履行董事会授予安全管理方面的其它职权。(七)安排、督促、检查公司安全生产工作,定期主持召开安全办公会议,听取有关安全生产业务部门汇报安全状况,对消除事故隐患提出要求。(八)协调分管副总经理之间、业务部室之间有关安全生产方面的问题。(九)加入死亡事故的分析处理,并对责任者提出处理看法。(十)深入现场调查研究,对重大安全问题提出解决方法和看法。(十一)贯彻执行有关安全生产的
3、方针、政策、法规、条例、指令和上级要求。三、公司党委书记安全生产责任制(一)保证监视党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、指令、决定、重要指示的贯彻执行。(二)把安全工作纳入党委工作的重要议事日程,积极参与安全决策和安全管理。(三)把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程,坚持党政工团齐抓共管,落实好安全生产责任制。(四)把执行安全生产方针的优劣作为考核、选拔、任用干部的重要条件。(五)深入基层、井下、现场开展调查研究,查找隐患并及时督促整改。(六)做好各级领导干部的安全思想工作。四、公司生产副总经理安全生产责任制(一)分管公司生产管理工作。(二)加入安全办公会议。(三)对分管部门的安全工作和安
4、全目标管理负责。定期组织分管部门开展安全大检查,召开隐患排查专题会议,研究决策生产重大问题。(四)执行有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范。(五)听取分管部门关于执行“三大规程(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、落实安全技术措施、安全管理状况的汇报。(六)研究分析重大隐患,提出防范措施及解决方法,敦促分管单位、部门进行事故隐患整改,做到工程落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。(七)参与编制公司年度或远景安全工作规划,督促检查公司安全工作规划的实施,以及分管部门负责人安全生产责任制、分管部门业务保安责任制和有关法律、法规、规章、规程、标准、技术规范的执行状况。(八)坚
5、持“三不生产(担忧全不生产,不消除隐患不生产,不落实措施不生产)、“四不放过(事故理由没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)的原则,严格事故追查处理。(九)及时把握生产现状,定期了解分管部门A、B级事故隐患,提出提升建议,定期向总经理汇报安全生产工作。(十)加入安全质量奖评审领导小组工作会议。(十一)深入基层、井下调查研究,监视、检查、指导矿(厂、公司、分公司)的生产工作,发现隐患及时督促有关部门进行处理。(十二)监视检查并指导分管部门的业务保安工作。(十三)定期检查有关专业事故防范措施的执行状况。(十四)定期检查工作面初次放顶、收尾、过地质构造带
6、、老巷等有关措(十五)布置生产工作的同时布置安全工作。五、公司总工程师安全生产责任制(一)分管公司技术管理工作。负责组织重大隐患整改措施的制定,负责重大措施的审批,负责制定公司技术工作的发展方向、对策及措施。(二)加入安全办公会议。(三)对分管部门的安全工作和安全目标管理负责,定期组织分管部门开展安全大检查,召开隐患排查专题会议,研究决策安全生产重大问题。(四)执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。(五)听取分管部门关于执行“三大规程(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、落实安全技术措施和安全管理状况的汇报。(六)研究分析重大隐患,提出防范措施及解决方法,敦促分管部
7、门进行事故隐患整改,做到工程落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。(七)组织编制公司年度或远景安全工作规划,督促检查公司安全工作规划的实施,以及分管部门负责人安全生产责任制、分管部门业务保安责任制和有关法律、法规、规章、规程、标准、技术规范的执行状况,督促检查安全技措工程的实施。(八)坚持“三不生产(担忧全不生产,不消除隐患不生产,不落实措施不生产)、“四不放过(事故理由没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过)的原则,严格事故追查处理。(九)及时把握技术管理现状,定期了解A、B级事故隐患,提出加强技术管理工作建议,定期向总经理汇报技术管理工作
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