解除劳动合同通知书.docx
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1、解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士:我单位经研究决定,自201X年6月25日起解除与您的劳动合同。解除原因如下:1 .根据我公司考勤管理制度第三章第三条的规定,请假期满未返回上班且未续假的,3天以内视为旷工,3天以上视为自动离职。您实际旷工30天,已严重违反公司规章制度。2 .根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第二款的规定,”劳动者有严重违反用人单位规章制度的情形”可作为用人单位单方解除劳动合同的依据。您的行为符合该法律条款,公司依法解除与您的劳动合同,不予任何经济补偿。同时,根据中华人民共和国劳动合同法第九十条的规定,您违反劳动合同解除条款或保密义务,给公司造成损失的,应当承担赔偿
2、责任。公司将依法追偿您给公司造成的直接和可预见损失,包括招录费用、培训费用等。请您在收到本通知后的201X年7月10日前,到公司行政部门办理解除劳动合同的相关手续。如逾期未办理,后果由您自行承担。本通知除总经理签字外,若有其他手工改动或添加内容,均不代表公司真实意愿,对公司不产生约束力。本通知一式两份,公司留存一份。特此通知。公司:总经理:XX201X年6月25日(用人单位盖章)年月日模板三本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:)签订的期限劳动合同,由于原因于年月日解除,其档案及社会保险关系移转至。该职工在本单位的相关工作情况:1 .本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自
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