武胜县万善镇小学2024年度学校工会计划总结.docx

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1、武胜县万善镇小学2024年度学校工会工作计划一、指导思想：在学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，仔细学习、贯彻工会法，坚持改革和创新，坚持维护作用，紧密围绕学校的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型工会。扎实开展工会工作，以学校教化事业发展为中心，以完善教代会和校务公开工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，努力完成各项工作任务，使工会工作的整体水平有新的提高。逐步推动学校的民主管理和依法治校进程，增加全校教职工的整体素养，进一步提高师德水平，促进学校教学质量稳步上升。二、主要工作：（一）、加强师德学习，努

2、力把工会建设成教职工和谐的家。以创建学习型工会为载体，开展各种学习活动，提高老师政治素养和师德水平，使工会成为教职工温馨、和谐的家。1、加强政治理论学习，让老师树立正确的人生观、职业观。我们工会要主动协作党支部坚持组织教工学习党的基础学问理论，学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，将党的政策、路途教化与教化教学实践结合起来，在提高老师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教化，并组织全体老师践行高善的师德。2、加强职业道德建设。在师德教化中，工会要坚持以法治教,以法治校。要组织老师反复学习老师法、教化法等与教化教学相关的法律学问，提示老师时刻记住要遵纪遵守法律。在学法的基础上，工会要主动参与制

3、订学校各项规章制度，并对师德提出明确的要求，让其成为老师约束自己行为，提高师德水平的保障。（二）、强化业务培训，努力把工会建设成教职工进步的家。开展各种竞赛，学习规范活动，促进老师素养提升。工会将协作学校德育处、教化处主动开展各种教化教学活动，切实提高老师的业务水平。（三）、推动校务公开，努力把工会建设成教职工民主的家。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会要关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参与学校的民主管理。1、坚持校务公开学校工会将全面贯彻、执行市教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校

4、校务公开。利用教代会刚好收集提案，对于能刚好落实解决的刚好解决，一时不能解决的则详细说明说明。通过定点设置公示栏，并利用、网络等多种媒体，不定期公开学校改革与发展的重大决策，群众普遍关切的热点问题，以及涉及到教职工切身利益的问题作为校务公开的重要内容，做到了政策公开、过程公开、结果公开。全面调动了广阔教职员工的主动性，增加广阔教职工参与管理学校的意识,加强学校的民主建设和廉政建设。2、坚持教代会制度坚持教代会工作的制度化、规范化，建立健全的教代会制度。每学年召开一次教代会，做到规范化、程序化，有决议、有记载。教代会要充分地行使审议建议、审议通过、审议确定、探讨监督四项权利。学校的重大决策提交教

5、代会探讨、审议确定，并监督实施。3、参与学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，要主动参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。增加工会的活力，教职工的凝合力，使学校成为老师民主的家。（四）、关切教工生活，努力把工会建设成教职工暖和的家。发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工暖和之家。1、开展送暖和活动。学校工会要关切每位老师的生活。坚持五必访制度。老师有困难，上门慰问。在春节、老师节等重大节日，对生活有困难的教职工、离退休

6、职工进行走访慰问，把党政对教职工的关怀干脆送到他们心坎上。2、做好老师体检工作。采纳集中与分散相结合，女老师每两年进行一次妇女病体检，平常激励老师依据自己身体状况进行身体检查。3、关切离退休职工。重阳节或春节前夕召开离退休老师座谈会;坚持春节慰问离退休老师制度。（五）、开展各种活动，努力把工会建设成教职工欢乐的家。以活动为载体，充溢教职工业余生活，使老师身心得到放松,以昂扬的精神主动投身教化教学实践。万善小学工会2024年3月2024年度学校工会本工作总结2024年，我校工会，在县教化工会的领导下，在学校党支部领导、学校行政的大力支持下，仔细贯彻党的路途方针和政策，在党员内部大力开展先进性教化

7、，组织全体教职工，仔细学习党的十七大文件，实行会议精神。切实履行工会的基本职责，团结广阔教职工，维护其基本权益。主动参与学校的民主管理，支持教代会各项工作，保障了教代会四项职能的充分落实，为促进我校各项工作的开展，做出了应有的贡献。一、大力开展了师德建设活动，提高了师德水平。在这一年中，学校工会紧密联系实际，主动协作学校党组织、行政，充分利用现有的文化宣扬阵地，多渠道、多层次地宣扬党的十七大会议精神，宣扬党的基本路途、方针和政策，坚持落实每周二的集体政治学习制度，对党员老师进行先进性教化，对在职老师进行师德师风教化，并在广阔老师中大力开展文明用语活动，要求广阔老师切实做到仪表整齐，举止文静，治

8、学严谨，爱岗敬业，品德高尚。强化学校的劳动纪律和规章制度，做好老师的签到排序的工作，规范老师的行为，树立良好的师德，弘扬兢兢业业艰苦奋斗、无私奉献的精神。用中小学老师职业道德规范严格要求自己的言行，使我校老师成为思想硬，作风正，业务精，工作勤的教学骨干。因此学校行政花了不少的心思，组织广阔老师进行师德演讲竞赛，使老师师德师风得到了提升，保持了市“师德建设先进单位”和市“文明示范学校”的光荣称号。二、加强业务学习，提高育人素养。在这一年里，学校工会协作学校主管领导，进一步开展了老师的继教活动，组织广阔教职工仔细学习现代教化技术，切实推广一般话教学。激励广阔老师主动参与业务学习和业务进修，不断学习

9、新学问和新的教学理念。在这一年里，学校工会组织广阔老师实行走出去，请进来的方法。到黄石小学开展联合教研活动，体验黄石小学的艰苦环境和老师的敬业精神。邀请民族小学的教学精英，来我校进行新课程示范教学，使我校老师开阔了视野，增长了见识。为了加强中青年老师的培训，学校工会主动激励广阔老师参与学历自修，支配部分老师到进修校参与计算机培训等，进一步壮大“骨干老师队伍二在这一年里学校工会还组织广阔老师开展了传、帮、带活动，抓好了“月献课”工作，做到责任落实，任务落实，相互听课、评课，取长补短，共同提高。这一系列活动的开展，使我校青年老师的教学艺术和教学才能得到了充分的展示，骨干老师队伍更加壮大。三、关切教

10、职工生活，维护其利益。学校工会进一步组织广阔教职工学习工会法、四川省工会法实施方法和新的劳动保障法，明确自己的权益与义务。学校结合县教化工会“关于一心一意依靠教职工办学”的文件精神，充分发挥工会的监督、保证作用。定期地征集教职工提案，做好提案的处理工作，让我校的民主治校工作落实到实处。在这一年里，工会领导班子定期召开教职工座谈会，了解教职工的疾苦与呼声。对特困职工（如何燕等）的调研和慰问工作。对带病坚持工作的老师进行了探望。在老师节、重阳节学校工会和行政对离退休老师进行了亲切慰问。让他们感受到了学校工会大家庭的暖和，努力维护了他们的合法权益和根本利益。四、加强教代会工作，发挥教代会职能。学校工

11、会干部注意了自身修养和素养的提高，对新一届的教代会成员进行了培训，仔细学习了教代会的有关理论，明确了教代会的性质、任务、职权。弄清了教代会工作的重点，落实了教代会工作的四项职权：审议建议权、审议通过权、审议决议权、对领导干部的民主监督权。并坚持了每月的学校经费审查工作。开学初，教代会仔细审议了学校的“工作支配”、“人事制度，改革方案”并探讨制定了万善小学教职工绩效工资的发放方案及考核方法。体现了我校广阔老师的主子翁意识和民主管理的才能。今年九月，学校经过民主选举举荐了十名执行校长，让他们亲身体验校长工作好辛苦也让学校的领导支配得到了更好地落实。今年七月，教会成员仔细听取了学校领导的述职报告，工

12、会主席工作报告，对他们的工作进行了充分确定。学校工会还组织大家对学校领导、后勤人员进行民意测评，使我校的干群关系更为紧密。五、加强女工委建设，办好“教工之家二这一年中，学校工会进一步完善了女工委员会，补充了女工委干部，加强了内部建设，做到了分工明确和团结协作精神。定期开展了各项健康有益的活动。在“三八”期间，学校工会表彰了我校“三、八红旗手”10名和“五好文明家庭”10户。为了增加“教工之家”的凝合力。今年下期，学校添置了大量的体育活动器材：实行了全校老师都参与的2024年下期帅哥美女冬季体育（定点投篮、羽毛球、足球射门、乒乓球、投沙包、投飞镖）竞赛。丰富了老师课余文化生活，提高了老师的团队意识、竞争意识和健身意识，使我们“教工之家”既活泼又健康，真正成为了老师的乐园。总的来说，这一年我校的工会工作受到了各级领导的高度重视和大力支持，同时也得到了广阔教职工的亲密协作，在学校的各项工作中起到了桥梁纽带的作用。因此，学校获得了综合治理奖，精神文明奖，并保持了“模范教工之家”“民主治校先进单位”的荣誉称号。我们信任，在以后的工作中，有领导的关怀、指导，有同事的支持协作，我们的工作将会有更大的进步，我们的学校也确定会有更长足的发展万善小学工会2024年11月