(7)劳动力、机械设备和材料投入计划.docx
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1、(7)劳动力、机械设备和材料投入支配(一)、劳动力资源配置1、劳动力投入支配依据确定的现场管理机构建立项目施工管理层,选择高素养的施工作业队伍进行该工程的施工。依据本工程的实际状况、工程特点和施工进度支配要求,确定各施工阶段的劳动力需用量支配,我公司将派出本公司最优秀的成建制的劳务队伍进驻现场,进场前进行入场教化,特殊工种持证上岗,入场后快速进入工作状态,我们将保证劳动力的质量和数量不受季节的影响。具体劳动力支配见劳动力需用量支配表。对工人进行必要的技术、平安、思想以及法制教化,教化工人树立“质量第一、平安第一”的正确思想;遵守有关施工和平安的技术法规;遵守地方治安法规。生活后勤保隙工作:在大
2、批施工人员进场前,做好后勤工作的支配,为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑,仔细落实,以充分调动职工的生产的主动性。2、劳动力支配保证措施工程开工前,依据劳动力投入支配支配,马上组织施工队伍接连进场,劳动力配备要足够,参与施工的人员应具有类似的施工阅历,且娴熟。施工人员上岗前必需经过技术培训和技术交底,合格后方可上岗。特殊工种施工人员还必需持有上岗证。做好施工人员、技术工人、农夫工的组织工作,建立工地劳动力检查制度,严格按支配组织投入运用劳动力。同时依据实际状况刚好调整支配发觉劳动力不足时刚好补充。做好后勤工作,建立工资保障制度,刚好支付农夫工和其他施工人员的工资。依靠党团组织、工会及其他
3、社会团体,及进了解施工人员、农夫工的思想动向,做好思想政治工作,解决实际困难,确保施工人员、农夫工安心工作。2.1、劳动力管理2.1.1充分挖掘劳动资源,合理支配和节约运用劳动力。2.1.2正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系,充分调动工人的主动性。2.1.3编制劳动力运用支配,合理、节约、限制运用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的分工和协作关系,制订劳动力调配管理方法,挖掘劳动潜力。2.1.4建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的运用。2. 1.5合理执行工资制度,限制工资限额,搞好工资安排,正确驾驭奖惩制度。2. 1.6编制劳动力支配,确定支配期内劳动力的须要量,随着
4、施工过程的进展合理调整劳动力,保证劳动力的协调和合理运用。3、劳动力的组织管理保证措施3. 1项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核,再依据进度支配要求和现场状况作出具体的劳动力进场支配报送公司劳资部门。3. 2劳资部门依托公司的劳动力资源优势,抽调考核合格的富余施工班组,按时段要求分批进现场。3. 3选择性的组织部分施工队伍支配在适当的区域进行施工作业,并重点考核,以促进班组工艺上的学习沟通和技术竞争,同时对劳动力数量的满意也有进一步的保证。3. 4对已进场的队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充或随意抽调,以确保施工队伍的素养和人员相对稳定。3. 5现场管理人员应对现场作业状况有充分的预料
5、,刚好调整支配。3. 6依据现场的状况做好各施工区内的劳动力调配工作,以便集中力气对重要部位和主控工序进行施工,满意进度需求。3. 7必要时支配加班作业,同时作好平安及后勤保障工作。4、劳动力的技术水平保证措施4.1公司劳资部门将组织大批与我公司长期合作的班组进场,这些技术工人参与我公司多项工程的施工作业,组织纪律强、综合素养高。4. 2区分不同的施工区域,运用不同技术等级的工人,更好的处理成本-质量-工期间的关系。4. 3依据“质量管理措施”的要求,在施工班组间开展竞赛活动,奖优罚劣,对不合格的班组予以清退出场。4. 4对现场施工队伍严格审查,班组必需配备兼取的肯定数量的进行协调、质量、平安
6、管理的人员。4. 5加强现场教化的培训工作,定期组织劳务单位技术骨干的质量、平安、工艺技术培训,不合格的操作工人不允许上岗(二)、原材料的供应及其检验支配材料投入保证措施本标段的材料投入量巨大,必需投入大量人力进行材料的管理。为了更有效地对主要材料进行管理,拟接受如下措施:为了确保在施工过程中主要材料供应刚好,在施工之前就与主要材料的应商进行联系,签订供货意向,确保在施工过程中主要材料都有充分供应的保证。进场后马上投入大量的施工机械进行现场施工便道的铺设,确保材料顺当地运输到施工现场。施工前,由材料部门会同技术部分进行主要材料的统计工作,并依据施工进度支配的支配确定各期的材料用量,以便材料部门
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