0000集团员工满意度调查表.docx

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1、*房地产集团有限公司员工满足度调查表填表时间：年月日为了解员工对企业和工作的真实评价，为企业发展供应有价值的参考数据，现对我公司员工进行此次问卷调查。本问卷希望公司员工凭真实感受和内心想法填写，可以不署名，调查的结果将作为公司改进的依据。这份问卷内容比较长，须要花费您几分钟时间，请仔细、详实填写此调查问卷。填写说明：请在对应的选项上打“J”，如无特殊说明，只选一项。基本信息：姓名：所在部门或单位：性别：先生/女士年龄：20-30周岁/30-40周岁/40周岁以上学历：硕士/本科/大专/中专/中学/初中及以下型职务：高层管理人员/中层管理人员/技术人员/一般工作人员第一部分：企业战略1、您是否了

2、解公司的使命和价值观？BA、特别了解B、了解C、不确定D、不了解E、很不了解2、您是否了解公司的经营方针、发展方向和重大措施？_B_A、特别了解B、了解C、不确定D、不了解3、您认为假如公司要保持竞争优势最须要发展的是A、B、G-A、公司战略B、管理创新C、产品质量D、客户资源F、人力资源G、其他（请注明）：优质的物业服务E、很不了解E、技术创新4、您是否认为公司在将来的三年内，仍有销售额和利润增长方面有一个质的飞跃？A、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意其次部分：组织与运营管理5、目前公司的各项管理职能是否能得到很好发挥？DA、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意目前哪

3、些职能须要加强：加强部门之间沟通（比如在建过程中营销与项目部之间的全面沟通）6、您认为目前我公司部门职责划分明确吗？BA、很明确B、比较明确C、一般D、不明确E、很模糊7、您是否明确本岗位的工作职责？BA、很明确B、比较明确C、一般D、不明确E、很模糊8、工作中，是否常常出现多个领导向你安排工作任务的状况？DA、没有B、几乎没有C、不确定D、间或E、常常9、您认为公司各岗位职责与现有人员素养、实力的匹配如何？BA、基本匹配B、大部分匹配C、一般D、大部分不匹配E、基本不匹配10、您认为各部门间存在推诿、扯皮、效率不高的现象吗？I）A、没有B、几乎没有C、不确定D、间或E、常常11、您认为我公司

4、各部门间的协作特别紧密吗？A、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意12、您认为我公司的工作效率很高吗？BA、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意13、您认为公司目前的管理制度是否健全？DA、很健全B、比较健全C、一般D、不健全E、很不健全您认为目前有哪些制度不合理及不合理部分：14、公司的管理制度是否得到严格执行？CA、特别严格B、基本严格C、不确定D、不严格E、特别不严格15、我能刚好了解工作中须要的各项经营管理信息？CA、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意您都是通过哪些渠道了解这些信息？：本分正规渠道。部分同事沟通得知16、请对各个部门、下属子公司提出一项目

5、前急待改进的工作：董事长室:总经理室:副总室:工程管理中心:安排处:研发中心:成本处:营销处:售后处:财务处:融资处:办公室:中源盛:天一嘉木:第三部分：人力资源与企业文化17、您认为您的日常工作与公司的目标相关吗？1.A、紧密相关B、相关C、不确定D、不太相关E、基本不相关18、您是否了解公司的考核制度？A_A、特别了解B、了解C、不确定D、不甚了解E、点都不了解19、您认为公司的考核指标健全并能够客观反映个人的工作业绩？BA、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意您认为公司的考核应关注哪些方面（打J）：工作职责、业绩目标J、工作实力、工作看法、工作安排、其他20、您是否觉得公司的考

6、核结果已与个人奖惩亲密联系？CA、特别同意B、同意C、一一般D、不同意E、很不同意21、您对现行薪酬管理体系的评价是：C_A、特别合理B、基本合理C、不确定Ds不合理E、很不合理22、您认为现行薪酬管理体系对员工的激励：C_A、特别强B、比较充分C、不确定D、不充分E、没有作用您希望公司制定薪酬时考虑的因素主要是（按优先级多选排列）：ADA岗位B级别C、学历D工作阅历及个人实力E、在公司服务年限F、绩效考评结果G、不希望有差别H、其他（请注明）：23、您对个人的收入与同行业比：JA、特别合理B、基本合理C、不确定Ds不合理E、很不合理24、您对个人的收入与自己的付出比：CA、特别合理B、基本合

7、理C、不确定Ds不合理E、很不合理25、天一是我情愿为之工作的公司，是因为（按优先级多选排列）：ABE：A、喜爱所在行业B、公司文化与氛围C、熬炼与发展自我机会D、薪酬福利E、管理者魅力G、其他（请注明）：26、我认为我的工作带给我许多成就感？AA、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意27、您目前的工作主动性是否被充分调动？_A、特别充分B、比较充分C、不确定D、不充分E、不能被调动哪些因素制约了您的工作主动性（按优先级多选排列）：A.经济效益B.企业的发展前景C.干部勤政廉洁状况D.领导风格E.工作的稳定性F.晋升机会G.专业发展前途H.人际关系1.工资、奖金及各种津贴的安排制度J

8、.养老、劳保等福利K.其它28、我对目前的工作：AA、很有信念，肯定能做好B、是我喜爱的工作，但我的实力有所欠缺C、不是我志向工作，但我能做好D、不太适合我，希望能换一个岗位29、您是否同意即使不增加酬劳，对我个人发展有利，我仍情愿担当更多的压力？AA、特别同意B、同意C、-般D、不同意E、很不同意30、您如何评价个人在公司的发展空间？AA、特别大B、有肯定三间C、不确定D、较小E、没有您认为目前影响个人发展的最大的问题是：A、没有提高自己实力的机会B、工作没有成就感C、办公氛围差D、领导H重视人才E、”它（请说明）您认为衡量个人胜利的标记主要是：BA、职务收入B、技术水平C、工作得到表扬您觉

9、得员工离职的缘由主要是：I不适用于公司发展D、工作得到同事认可31、32、33、34、35、在我们公司，沟通的渠道很畅通吗？JA、特别同意B、同意C、一般您是否同意公司同事之间关系相当融洽？c_A、特别同意B、同意C、一般您是否同意我们干脆领导在我们部门中特别提倡团队合作？A、特别同意B、同意C、一般您是否同意我的干脆领导特别关切我的个人生活？B_A、特别同意B、同意C、一般工作中，干脆上司会给我刚好、须要的指导和在职培训A.总是B.常常C.有时D、D、BD、D、_BD.很少不同意不同意不同意不同意E、E、E、E、E.从不很不同意很不同意很不同意很不同意我的主管或领导在以下状况下会与我起探讨工

10、作。A、定期（如季度末、月末等）B、工作进展有困难时D、平常有空闲时E、其他（请说明）：DC、工作出现错误时36、37、您是否同意公司实施的培训针对性强？B_A、特别同意B、同意C、一般您是否同意公司实施的培训效果好？C_A、特别同意B、同意C、一般D、D、不同意不同意E、E、很不同意很不同意38、我希望得到许多的培训机会，总是很主动地参与培训，您是否同意此观点？B_A、特别同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意39、您是否同意培训对提升我的实际工作实力的确有帮助？BA、特别同意B、回意C、一般D、不同意E、很不同意我希望公司为我供应的培训还有：第四部分，后勤服务与保障40、您是否同意工作

11、中须要的劳保用品和必备工具能够得到保障？B_D、不同意E、很不A、特别同意B、同意C、不确定同意41、您是否同意公司很重视平安管理？A_A、特别同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意42、您是否同意我的工作环境很舒适？A_A、特别同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意43、我对食堂的饭菜质量感到满足。B_A、特别同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意不满足之处在于：44、您是否对食堂卫生感到满足？C_A、特别满足B、满足C、不确定D、不满足E、很不满足45、你是否对公司针对合理化建议的处理信息反馈感到满足？_B_A、特别满足B、满足C、不确定D、不满足E、很不满足46、您是否

12、同意公司组织的各类文娱及体育活动丰富了员工的业余生活?JA、特别同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意50、您对对公司的整体满足度？B_A.特别满足B.满足C.一般D.不满足E.很不满足51、我准备在天一长期工作_A_A、特别同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意52、我假如有一天离开天一，最主要是因为：.（没想过）53、通过本次调查,我希望公司在如下方面进行改进：增加文体活动感谢您参与本次调查！我们将依据您的评价对工作进行改进。关于开展2011年员工满足度调查的通知各部门、各下属子公司：为了解员工对企业的真实看法，分析员工的思想状况和满足度状况，刚好发觉我们工作中存在的问题，进而为企业管理的改进和加强供应帮助，最终达到持续发展的目标。经探讨，确定开展2011年员工满足度调查，现将相关事宜通知如下：一、调查结构：本次调查从企业战略、组织与运营管理、人力资源与企业文化、后勤服务与保障等方面绽开调查。二、调查形式：实行普查的形式，填写调查问卷。三、调查范围：集团公司及下属子公司全体员工。请被调查人员于12月17日下午将填写完毕的调查表报到集团办公室。*集团办公室二0一一年十二月十五日附：员工满足度调查表（公司邮箱）