后勤集团公司社会餐饮企业评比表彰暂行办法.docx

后勤集团公司社会餐饮企业评比表彰暂行办法为进一步加强社会餐饮公司规范化管理，改进从业人员的工作作风，提高工作效率和服务水平，表彰先进，树立榜样，促进饮食保障工作再上新台阶，特制订本办法。一、评比原则1 .坚持公平、公正、公开的原则；2 .坚持以事实为依据的原则；3 .坚持动态考评、全面促进的原则。二、评比对象我校引进的社会餐饮公司。三、评比小组组长：XXX副组长：XXX、XXXX成员：后勤集团公司社会餐饮企业监督考核小组全体成员四、评比频次有效全勤开放经营期间,每月1次（次月前5个工作日内完成）。五、评比规则后勤集团公司社会餐饮企业监督考核小组每月根据后勤集团公司社会餐饮企业监督管理办法，对企业进行检查考核，并形成当月社会餐饮企业企业评价报告，评比小组根据报告原始数据等内容进行评比：1、计算各企业被处罚总金额，金额少者得分高（第一名得50分,每个名次递减5分）；2、计算各企业被处罚金额在其当月营业额中占比，横向对比进行排名，占比低者得分高（第一名得20分，每个名次递减2分）；3、计算各企业当月被罚分值，罚分累计低者得分高（第一名得20分，每个名次递减2分）；4、根据满意度调查，满意度高者得分高（第一名得10分，每个名次递减1分）；5、评比期间，如发生食品中毒、消防安全事故等重大问题者,当月总分为零分；6、根据前四项评比得分之和，取前2名提交评比领导小组讨论,结合日常管理中的综合表现、突发事件等因素，最终确定1个社会企业获得表彰。六、评比奖惩1、每月向综合表现优秀的1家餐饮企业颁发流动红旗，年终根据获得流动红旗次数，颁发相应奖金；2、评比结果将累计汇总，为学校下一轮招标提供评标参考。七、本办法由饮食服务中心负责解释，至公布之日起执行。