百日拼搏蟾宫折桂.docx

百日拼搏，蟾宫折桂各位同志：二三季度旺季即将来临，我们XX饲料厂在单现500吨产量的供给情况下应对市场的现行需求显然是不够的，同时也是市场行情的到来，提前生产效率和生产产量是提高利润的最直接方式。下一步我们将发扬吃苦耐劳的精神，围绕目标前行，寻找突破口，将以激励的方式挖掘员工的潜力，磨合新老员工的配合，将二三季度的业绩达到最高峰。我们在二三季度主要是实施方式是精益制造。在安全的工作环境下,把资源最大化利用，不做多余的浪费，减少生产成本，以效率最大化为目标，减少生产时间，将以产量递增奖励方式刺激效率的最大速率增加争取在最短时间达到最大生产效率。在如此热乎的激情下，我们更要注重产品质量，更趁此时机，把现在存在的问题进行改善，提高生产效率的同时，提高产品质量，和工作质量。我们XX领导决定实施产量递增奖励措施产量递增奖励方式具体措施：在原有的单现生产500吨产量上，第一次增产50吨达到550吨奖励XX元，按增产百分比分给最大增产的前X位员工，第二次增产达到600吨奖励XX元（比第一次多），按百分比奖励最大增产X位员工，依次类推，不设上限,在二三季度结束时，统计最大贡献增产员工允予奖励XX元。相信在这样的热情时节，这样的激励措施，我们的员工一定会将潜能爆发，争做增产第一，效率先锋。将我们的二三季度超标完成，把我们的最大奖励拿到手，获得荣誉获得奖励。谢谢大家的支持！（具体数据、工厂名称、领导名称自行填写，如需修改请联系）