XX职业技术学院关于开展教师聘期考核与履职评价制度培训的通知.docx

XX职业技术学院关于开展教师聘期考核与履职评价制度培训的通知各单位、各部门：为了规范管理，明确教师岗位工作职责和标准，完善聘期考核制度，让全体教师及时了解和掌握学校的相关制度，决定开展聘期考核与履职评价相关制度培训活动，具体通知如下：一、培训目的（一）为了规范专业技术人员的管理，明确工作职责和标准。（二）教师岗位将采取专业技术资格评审、岗位聘任、聘期考核三结合的管理模式，即：“1+1+1”管理模式。（三）重点加大考核力度，签订专业技术职务聘任协议，完善聘期考核制度，建立能上能下的专业技术岗位聘任管理机制。二、培训安排（一）二级学院（含思政部）自行组织学习X月20日一一11月25日由各二级学院（含思政部）自行组织学习，于X月X日前提交学习总结及存在需要解答的问题，纸质版交到X楼X办公室（人力资源处）X处，电子版发到X邮箱。（二）集中培训1 .时间：X月X日（星期X）,下午：X：ooX:302 .地点：X楼X会议室3 .参加人员：全体专任教师（含二级学院院长、副院长）4 .主持人：X5 .授课教师：X（校长助理、教授）三、培训内容（一）XX职业技术学院关于印发教师履职评价标准的通知。（一）XX职业技术学院关于印发绩效考核管理办法的通知。（三）专业技术职务聘任协议。四、其它相关要求（一）人资处负责考勤，请参加培训人员提前10分钟到场签到，并领取培训资料。（二）参加培训人员原则上不允许请假，有特殊原因确需请假者，须经分管校领导（李助理）批准，报人资处备案。（三）请参加培训人员遵守会场纪律，手机设置为关闭或静音状态。特此通知教务处人力资源处202X年X月X日