企业单位安全生产目标管理制度.docx
企业单位安全生产目标管理制度1 .目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保公司安全生产和职业卫生目标的实施，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司安全生产和职业卫生目标的制定、分解、实施、检查、考核等全过程管理工作。3 .术语和定义安全生产和职业卫生目标：根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产和职业卫生所要达到的目标。4 .职责4.1 安全生产委员会（解释：安委会其实没有实质性工作,主要是一个牵头组织的作用）4.1.1 负责组织审核和颁布公司安全生产和职业卫生目标，同时对实施情况进行监督。4.1.2 负责对安全生产和职业卫生目标实施过程中的修订进行审核。4.1.3 负责审核各部门分解的年度安全生产和职业卫生目标。4.2 安全生产委员会主任（解释：安委会主任通常为公司总经理或主要负责人，主要工作是签批年度安全生产目标）4.2.1 负责批准制定公司年度安全生产和职业卫生目标,并对实施过程中的修订内容进行批准。4.2.2 负责批准制定公司年度安全生产和职业卫生目标实施计划。4.3 安全生产委员会常务副主任（解释：安委会副主任通常为公司安全总监，主要工作是牵头组织安全部门把这项工作抓起来）4.3.1 负责协助安全环保委员会主任监督公司年度安全生产和职业卫生目标实施情况。4.4 各安全生产委员会委员（解释：通常为各部门负责人，主要工作是组织编制部门级的安全生产目标）4.4.1 结合公司年度安全生产和职业卫生目标和本部门职责，分解出各部门年度应完成的安全生产和职业卫生目标,制定实施计划。4.5 安全部4.5.1 编制公司安全生产和职业卫生目标，制定公司安全生产和职业卫生目标实施计划，报安全生产委员会审批。4.5.2 汇总各部门安全生产和职业卫生目标、实施计划，整理后上报安全生产委员会审批。4.5.3 负责对各部门安全生产和职业卫生目标实施情况进行跟踪检查、考核。4.5.4 负责评估安全生产和职业卫生目标指标适用性，需要变更的，提出修订意见，报安全生产委员会审批。5 .内容5.1 安全生产和职业卫生目标的制定5.1.1 公司的安全生产和职业卫生目标依据法律法规、公司安全生产方针、安全生产规章制度、年度安全生产管理重点、安全检查与隐患排查治理情况等制定。5.1.2 安全部每年11月份开始组织起草下一年度安全生产和职业卫生目标。5.1.3 安全生产和职业卫生目标经安全生产委员会审核定稿后，由安全生产委员会主任批准实施。5.2 安全生产和职业卫生目标的分解5.2.1 各部门根据安全生产职责内容分解公司年度安全生产和职业卫生目标并制定实施计划，并逐级分解至各工序和班组。5.3 安全生产和职业卫生目标的实施5.3.1 安全部负责公司安全生产和职业卫生目标的宣传、培训。5.3.2 安全部组织各部门签订安全生产责任书，明确相应的安全生产责任和职责。5.3.3 各部门应在生产作业过程中，积极实施本部门安全生产和职业卫生目标，以确保年度安全生产和职业卫生目标的顺利完成。5.4 安全生产和职业卫生目标的检查5.4.1 各部门每月对安全生产和职业卫生的目标完成情况进行统计并反馈至安全部，安全部每月统计分析公司安全生产和职业卫生目标指标完成情况，依据结果适时调整安全生产目标和职业卫生目标、指标和实施计划。5.5 安全生产和职业卫生目标的考核5.5.1 依据安全生产考评奖惩管理规定进行。6 .通则本规定经相关部门经理审核，安全生产委员会主任审批后生效，自发行之日起实施，修改时亦同。本文件解释权归安全部。
