2024年助理店长岗位职责.docx

2024年助理店长岗位职责助理店长岗位职责1酒店店长助理厦门夏商旅游集团有限公司厦门夏商旅游集团有限公司关联公司职责描述:负责酒店装修期间筹备工作。落实酒店各项管理制度和工作流程。参与酒店经营的分析和决策,把控酒店收入、成本及费用情况,根据市场变化与酒店经营状况,调整阶段营销重点。负责审核各部门培i川计划并进行督导跟踪。处理宾客投诉与意见,及时改进切实提升服务质量与宾客满意度。深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。任职要求：5年以上酒店从业经验,四星级酒店部门经理以上职位或具备2年以上经济型酒店管理经验助理店长岗位职责2岗位职责：产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。形象管理：产品陈列及店铺的形象管理员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。职位要求：熟悉公司产品；具备陈列管理的能力；具备销售及销售技巧培训的能力；善于处理客户的需求；具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。助理店长岗位职责31、了解新店项目工程进度和新店项目合同条款；2、审核新店经营布局图纸，房型比例和布置，及时提出合理建议；3、根据公司运营标准和酒店实际，提出组织结构、人员定编和工资标准方案，报公司分管领导审批；4、负责酒店人员招聘工作；5、负责开业前员工培训和从事管理工作；6、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算；7、负责落实酒店宣传和促销资料；8、负责酒店开业前期的销售工作；9、根据公司物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报公司分管领导和运营中心审批；10、跟踪落实公司统一采购物品到位I1.负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报公司分管领导审批；12、按计划负责自购物品采购工作；13、根据公司运营标准，结合酒店的'具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，在开业前培训到每个员工；14、根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况；15、工程竣工验收后,负责装修资料和图纸交接、自查酒店所有问题，并反馈与跟进；16、负责酒店开荒和清洁工作；17、负责酒店各类营业许可证照的办理工作；18、根据新店项目计划，做好开业前的其他各项准备工作,自查合格后，上报运营部和公司分管领导进行开业验收；19、酒店周边关系协调；20、完成公司分管安排的其他工作。助理店长岗位职责4指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核，规范收银员操作流程；强化收银员文明礼貌服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账，蛰对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到贝微相符，及时缴存营业款。财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以外各项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤,汇总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账，每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账，核销门店费用支出。单据流转收货、退货严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。协助共管对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明礼貌服务意识，建立卖场良好的购物环境，严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。助理店长岗位职责5工作内容指导思想：立足本职工作求精准协助店长管理谋发展收银负责门店收银工作，确保收银工作正常进行，合理安排收银员值班、换班；定期或不定期对收银员进行业务培训和考核,规范收银员操作流程；强化收银员文明未嫉服务意识；合理发放备用金，及时兑换、储存零钞；每天收银对账,查对收银员长短款，严肃处理收银员差错与过失，做到账款相符，及时缴存营批。财务负责门店所有收入、支出资金的管理，及时收缴营业款以及营业款以勺咯项收入；严格把关、控制门店各项费用支出；查对、核实门店员工每月考勤）口总、制定员工工资表；每周一跟总部财务进行周对账每月首日对上月门店收银、进销存进行月汇总对账核销门店费用支出。单据流转收货、退货严格把关收货、退货流程,确保门店收货、退货商品准确无误。供应商验质单据的汇总。每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额；审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题，及时更正。协助共管对门店店长负责，根据店长指示开展工作，保障门店日常事务工作正常进行；协助店长使公司的各项规章制度、流程以及经营计划在门店得到贯彻、落实；协助店长制定各项经营指标，商品进销存及结构管理，提高卖场员工文明未幽服务意识，建立卖场良好的购物环境，严格控制各项成本，降氐损耗，及时处理顾客投诉意见等等。助理店长岗位职责6开店前1、同时参与员工工作。3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。4、在开店前更换好新的促销台。5、随时帮忙检查员工的工作。6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。2、检查是否满货架（货架及促销台）。3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。4、检查条码及价钱是否正确,是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。5、依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作（清洁计划表）。上午上班1、集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。2、帮助营业员安排整理仓库。3、确定营业员确实检查库存数量。4、帮助及训练营业员订货。5、检查是否订单已传真给供应商。6、中午前检查收货区是否有任何商品。下午上班1、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。2、检查店内是否满货架及促销台。3、帮助及在卖场训练员工。4、掌握退货程序。5、确定所有验收单已核算无误。营业员离开店前1、检查仓库的清洁整齐。2、与营业员计划明天的工作。3、与营业员检查晚班兼职人员的.工作。4、安排晚班兼职人员的工作。值班1、你必须在该卖场巡视检查。2、你要为全处负责。3、能正确面对所有突发事件,并将问题反映给店值班员。4、不可在办公室工作。助理店长岗位职责71）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。2）完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。3）组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4）店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。5）合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理卖场各类突发事件。6）掌握卖场销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议。8）宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。9 )了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。10 )对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。11 )卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长12)负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的'管理和发放。13)负责卖场办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。14)卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。15)店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。助理店长岗位职责8在街市中，我们可以看到多个专卖店，而来管理专卖店的除了店长，还有忙碌的店长助理。店长助理是从事哪些工作的呢？以下介绍一些实用的.店长助理岗位职责，可供参考。1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。3、协助店长做好门店销售工作：(1)协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。5、及时向店长反馈门店的运行情况。6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。助理店长岗位职责9直属部门：门店直属上级：店长适用范围：各门店店长助理岗位职责：1、对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。2、卖场卫生环境的巡视检查，员工出勤、形象、纪律的监督检查，并将问题和结果反馈店长3、与总部人事、文员、后勤的'接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。4、负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保菅。5、门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。6、门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。7、卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。8、门店各种资料档案的统一登记管理。9、店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催10、执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。助理店长岗位职责10岗位职责：产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。形象管理：产品陈列及店铺的'形象管理员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。职位要求：熟悉公司产品；具备陈列管理的能力；具备销售及销售技巧培训的能力；善于处理客户的需求；具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。助理店长岗位职责11店长助理泰煌餐饮上海泰煌餐饮管理有限公司,泰煌餐饮,泰煌岗位职责；协助门店店长贯彻执行企业的制度、流程、规范,负责分管范围内的日常营运管理。任职要求：熟悉餐饮业作业流程,具餐饮管理工作经验,责任心强,有沟通协调能力。助理店长岗位职责12岗位职责：1、拟订购物中心的发展目标和战略措施，并执行公司发展规划和年度经营目标。2、组织制定购物中心年度收支预算，并有效达成预算收入、合理控制营运支出。3、对营运、推广、客户服务及物业管理等团队进行良好的引导及管理，为客户提供良好的服务。4、组织监督项目物业管理各项工作的落实，确保消防、安全秩序、设备设施及项目整体环境处于安全良好的状态。5、组织制订审核并实施购物中心的'标准化管理手册。6、负责员工队伍建设，不断提高员工的综合素质，为公司发展培养和储备优秀干部。7、负责维护购物中心内外部关系，建立并管理与地方政府、各