个人业绩相关信息采集表.docx
个人工作业绩信息采集表姓名现任职务政治1政治素后好理翅传令1区宗政治思想觉悟贵高,我大不面前立场坚定，为人正派，作风朴实。具有较强的事业心和责任感；爱岗敬业，无私奉献，具有良好的政治思想素质和职业道德水平。具体事例：（1）在基层党支部引领下，对自己严格要求，积极参加各项政治活动，表现自觉学习政治理论，按时参加支部组织的学习，认真学习有关文件，领会文件精神，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。及（2）2020年疫情期间，服从组织安排，不造谣不传谣，思想坚定，科具体事学有序开展防疫工作。2.大局观念强，工作务实担当。具体事例：（1）2020年疫情期间，主动响应项目部号召，作为第一批返程人员毅例然返回项目部，协助完成防疫及复工复产技术准备工作。（2）作为*,要求大家加班自己一定第一个到，施工出现技术难题，自己第一个进行技术指导，经常在现场一待就是一整班，甚至十几个小时，*项目部施工*基础时，在井下待过最长27个小时，每次遇到脏、苦、难、险的情况我总能冲在前面以身作则。最满意的工作及具体事例：作为技术人员，能有效解决施工中出现的难题，是我最满意的，具体为：1、*年*月，我调入*项目部，从事主管技术员工作。由于*进风井地压较大，井筒与*水平车场连接处破坏严重，矿方要求进行*水平井底车场及井筒地压治理、注浆修复工作。我认真编制地压治理、注浆修最满意和最不满意的工作及具体事例复措施，并仔细传达、贯彻，同时进行井下现场跟班，记录相关注浆参数及地压治理技术，有效指导施工，保证井筒与水平车场地压治理、注浆修复工作圆满完成。*进风井箕斗装载碉室设计为曲面异形结构，施工难度较大，施工前，我认真研究施工图纸，编制模板加工图及钢筋加工图，并做好技术交底工作，认真传达措施，确保每位施工人员做到心中有数。施工中，我和技术人员井下现场跟班指导生产，经过共同努力，最终圆满的完成了技术特征复杂、特大断面装载碉室施工任务，受到甲方及监理单位的一致好评。2、在*担任技术主管职务，协助技术经理做好技术工作，真正做到“技术指导生产，技术服务生产由于井简水文地质复杂，深部地层微细裂隙较发育、破碎带较多、井下涌水量大且水温较高，氯离子含量高达6800mg1.;同时超深立井通风困难，夏季期间井下温度最高达到39。C,给施工带来了诸多不便。面对难题，我协助技术经理认真研究，制定科学的施工方案，合理安排工序，采取一系列措施，并坚持“有疑必探，先探后掘”的防治水方针。2018年下半年及2019年，主井历经3次井简工作面注浆和3次各水平碉室工作面注浆，完成了大断面装载碉室施工及井筒安全顺利落底，受到业主及监理的一致好评。最满意和 最不 满意 的工 作及 具体 事例最不满意的工作及具体事例：1、刚参加工作期间，由于没有快速融入工作环境，导致自己在技术方面学习落后于同事们。2、在项目部部分工作存在形式主义，存在少数工作以会议贯彻会议，以文件传达文件的形式。主要特点及具体事例1.勇于接受挑战，创新意识比较强。具体事例：(1)在*项目部箕斗胶带机巷施工中，首次采用整体移动式金属模板进行巷道浇筑工作，节约了成本，降低了工期，为项目部创造了效益。撰写的*论文，入选中国煤炭学会«2017-2018年度全国生产一线青年优秀科技论文集；(2)参与施工了*超深立井井筒施工。先后发表论文10篇，其中两篇获得2017-2018年度公司优秀科技论文三等奖。2.经历多岗位锻炼，管理经验比较丰富。具体事例：(1)在项目部从事技术员、技术主管工作，技术主管是项目部最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。为了使每个技术员都能独立工作，我尽量使每个同志在技术指导生产时至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。主要不足及具体事例1 .基层领导工作经验不足。具体事例：(I)在项目部任技术主管期间，技术人员总共也就四五个人，技术管理圈子有限，视野较窄，全局观有待提高。(2)与工人能打成一片，交流较好，但对个别脾气古怪人员未能进行很好沟通，下一步需改进。2 .专业知识有待进一步学习。具体事例：(1)理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。(2)业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满足于完成任务。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。个人签字年月日组织人事部门审核年月日注：1.此表由本人填写，组织人事部门审核。2.每个栏目中的具体事例不得少于2个。
