IPQC组长岗位说明书.docx

岗位名称IPQC组长岗位代码所属机构品质部岗位编制直接上级品质主管直接下级人数0工作联系内部研发，计划、工程、生产、ID工程师、包装设计工程师外部无工作概要：负责日常组内工作协调服务，监督考核，培训QC;协助品质异常进行处理，每日工作内容对主管负责岗位主要职责权重业绩衡量标准数据来源职责一职责描述：对班组人员日常工作监督、预防、培训70%绩效考核表品质部工作任务1：.负责对QC检查不良品，向责任部门进行反馈，追踪，提出改善建议2：负责组内日常组内人员加班考勤、工作安排，检查，监督，培训QC。3：考核下属工作能力，并矫正质量事故发生的原因及以后生产中的预防控制措施；职责二职责描述：对应品质控制计划、BOM/检验标准文件、检验记录的保存20%制程品质标准文件、首件缺失率品质部工作任务1：负责对样品，签发首件，样品保留；2：对生产过程中出现的品质异常跟进处理的异常单、返工单跟进结果保存记录；3：对试产、量产在现场进行生产中测试指导、现场异常问题的排除解决，标准确认，标准不能及时确认的和批量的不良问题及时向上级汇报，跟进结果记录；职责三职责描述：客诉问题改善方案进度跟进10%外协加工厂跟线/代工产品异常处理品质部工作任务1：主管不在的时候，对代加工产品的品质标准与跟线客户对接；2：主管安排需要去外协厂跟线时，及时与业务和调油工程师对接产品生产计划安排跟线人员考勤，产品核对资料等。3：对异常单回复的改善对策跟进验证两三批，直到问题点关闭。职责四例行工作：（日、周、月）任工务作每日工作总结报告，日清日结每周提交周清表负责产品实现过程中质量管控，确保产品质量合格入库；配合主管维护制程产品质量稳定性的品质工作。岗位任职权限：供应商选择建议权，物料价格谈判权。基本任职资格条件教育与专业资质要求学历高中及以上专业不限培训经历有过ISO质量管理体系培训经验者优先资格证书/工作经验要求专业经验熟悉产品试制流程，熟悉电子烟品类的各项测试及检验标准要求；管理经验1年以上电子烟产品品质现场管理工作经验,较强的沟通协调和执行能力，抗压能力强知识要求业务知识熟悉测量设备，填写日报表。管理知识熟悉质量管理体系、GMP体系、14001管理体系要求；能力素质要求较强的沟通协调和执行能力，工作细心认真，有品质记录追溯及产品分析能力，原则性强，责任心强审核/日期：批准/日期：SOP作业流程权责部门/人作业要求相关表单（管理班组考勤培训考核I品质部品质部根据绩效考核表对班组人员进行每日考核评分记录品质人员绩效考核表二试产、量产现场处理壬品质部对试产、量产产品在现场进行生产中测试指导、现场异常问题的确认组织相关人员解决，标准确认；品质异常反馈单试产报告首件E'认F品质部生产部美工ID确认组装段生产和工程确认的首件颜色、品烟师确认烟油口味、实验室测试抽烟口数寿命，包装段首件的口味对应颜色及包材、喷码、包装方式与美工确认OK后，方可批量生产；定时监督IPQC报表，确保生产制程无批量性异常首件确认单口味颜色对照表工单M0产品包装指引制程异常处理1品质部PIE工程师生产部跟进产品的生产制程中IPQC反馈的异常，召集生产部对应和PIE工程师及时开会分析异常真实原因，及监督紧急改善对策执行情况，跟进永久改善措施的符合性品质异常反馈单返工单、-代加工产品对接品质部PMC排计划后及时与驻厂客户对接好品质测试，检验标准，检测治具等，每天统计日报表发给客户客供SIP生产&品质日报表外协厂更r1厂安排品质部根据外协驻厂管理规范安排人员去外协厂确认首件跟进产品质量，异常的处理，确保我司产品合格出货外协驻厂管理与规定“客诉不良确认分析改善、<品质员/仓管针对业务提出的产品客诉现象的确认，复现，组织对应部门开会分析原因，根据原因评估未生产原材料，半成品、库存品，已出货产品的处理方式，一级永久改善对策的验证跟进两三批客诉现象8D报告品质异常会议记录审核/日期：批准/日期: