领导班子内部制度之党务政务公开制度模板.docx

领导班子内部制度之党务政务公开制度模板一、为了充分保障落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，加强党的建设，强化党内监督，坚持依法行政，提高行政执行力，完善监督制约机制，推动决策的科学化、民主化，结合本系统实际，特制订本制度。二、党务政务公开工作必须实行党政“一把手”负责制，落实“党组统一领导，党政齐抓共管，纪委书记组织协调，科室各负其责，群众积极参与”的运行机制。三、党务政务公开内容：1、领导干部廉洁自律情况。2、提拔任用、干部交流、考核、奖惩情况。3、人事变动（调进调出）、发展党员、评比先进情况。4、思想政治建设、制度建设、作风建设情况。5、工作进度、年度工作目标及完成情况。6、建筑工程质量安全管理、城市管理、装饰行业管理等方面的依法行政情况、建设项目资金使用、拨付和完成情况。7、工资调整、评定职称、技能考核情况。8、大额度资金的使用情况。9、机关内部财务收支（包括工会会费、招待费、差旅费、小车费、通讯费、门面出租费）等情况。四、党的秘密事项，或者有关事项尚处在秘密阶段，不列入党务政务公开内容。五、党务政务公开形式采取内外两种形式。对外公开采取党务政务公开栏、新闻媒体、本单位网站、领导接待日、公开电话等载体进行公开，对内公开采取召开党员干部职工会、情况通报会等形式。六、党务政务公开必须遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序。七、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、每月公开，必要时，可以随时公开。八、党务政务公开时间一般不少于一个月，公示时间一般不少于七天。九、有关事项公开前,先由党支部进行收集,再由党组研究确定，然后召开党员或机关干部代表会征求意见，最后确定公开形式。十、监督保障：1、要把办事结果公开与事前、事中民主决策、民主监督结合起来，把内部监督与外部监督结合起来。2、重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须在广泛征求意见的基础上，经党组或局长办公会议集体讨论决定公开。3、与群众利益密切相关的重要事项，要实行预先公开，应当在正式决定或办理之前将方案公布，在听取群众意见并进行调整、修改后，再予以正式公布。4、要实行定期审计，对财务收支情况依法进行审计监督，并将审计结果公开。5、成立以党政一把手为第一责任人的党务政务公开领导小组，把党务政务公开落到实处。H一*、责任追究：1、要把党务政务公开作为党风廉政建设责任制和党政领导干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部奖惩的重要依据。2、对在推行党务政务公开制度中工作不力或不称职的领导干部,要批评教育，情节严重的要调整其工作岗位或免去职务。3、对拒不推行党务政务公开制度或在党务政务公开中有弄虚作假，打击报复，侵犯群众民主权利等违纪行为的干部，要追究其党纪政纪责任。