中学学科优秀备课组评选方案.docx

XXXX中学学科优秀备课组评选方案为加强教师队伍建设，促进教师专业化发展，强化校本教研，进一步对学科备课组工作进行指导，做好优秀备课组评选奖励工作，切实提高我校教育教学质量，特制订本方案。一、指导思想1.优秀备课组评选奖励，每学年进行一次.2 .优秀备课组评选按高考科目（三个年级，27个学科组）和非高考科目（艺、体、信息技术三个学科组）参选。3 .优秀备课组数量不超过备课组总数的三分之一，即高考科目评出9个备课组，非高考科目评出1个备课组。二、评选程序1 .评委由学校确定任命。2 .评委查阅相关材料（教科室、年级组提供）3 .评委会成员为备课组评价赋分。4,确定优秀备课组名单，报学校批准。5.公示、监督，有问题者，查实取消，相应递补。三、奖惩办法评委选出的10个优秀备课组，经学校审核确认后，评选结果在全校公示，无异议的备课组及组长学校给予表彰,奖金按该组每人300元计发，组长奖500元；另发每人100元集体奖。并组织部分优秀备课组组长介绍经验，进行推广。对评选计分末位，且存在问题突出的备课组诫勉谈话，通报批评。四、评选项目及评价方法1.集体教研活动（60分）（1）教研活动考勤满分20分，每缺席1人次扣1分，扣完为止（对于有支教任务的教师缺席活动不扣分）。教师有事请假必须有完整的请假手续，向年级主任请假得到允许并交请假手续，由教科室存档，没有手续的学期结束统计按旷缺算。（2）小组每次教研活动要有详细记录，记录完整详细20分。（内容包括：活动时间、地点、方式、主题、发言人、总结等，每个人本学期要有教研总结或心得体会）。相关内容完成60%以上而不全者给10分，否则给5分。（3）大组同课异构时，听课评议记录完整不缺计10分；每缺1人次的评议记录扣1分;凡缺席6人次以上者计0分。（4）学校统一组织的精品课展示，按评出结果名次分别给该教师所在备课组记10分、9人、8分、7.5分、7分、65分、6分、55分、5分。2学校积极倡导平时老师间相互听课，每学期每人不少于6节。备课组教师都完成者给该组计20分；每人少1节扣1分，组内教师累计扣分，扣完为止。3 .备课组老师要积极参与教学比赛，努力取得优异成绩。在县、市级以上主管部门举办的优质课、说课比赛中获奖的老师，分别给该老师所在备课组作以下计分。（按最高计分，不累计计分。）一等奖二等奖三等奖省级10分8分5分市级5分4分3分县级3分2分1分4 .青蓝工程在一中工作未满三年的教师本组内全部结对，且青蓝双方相互听课每学期不少于10节，给该学科备课组计20分;每少一对扣2分，扣完为止。注：1.青蓝双方听课记录每少一节扣1分，扣完为止；每学期前有结对计划，学期末有结对总结，每少一项扣2分，扣完为止。5 .凡完成结对任务并做出相应成绩的蓝方该学期学校发奖金500元。做出成绩指在本学期学科竞赛中青蓝双方各自所任课班级都获竞赛奖。6 .两学期都得分的项目取平均分。7 .实验室人员参与相应备课组。8 .附加分课改成果：各备课组该学期在打造高效课堂方面有成功经验并在本组推广且得到学校认可者给相应备课组加20分。