中学教学“六认真”考核办法.docx

XXXX中学教学'六认真”考核办法为进一步准确、客观、公正地评价教师的教学工作，根据内江市教育局关于年终教育教学质量综合奖的分配意见和落实市委巡察组反馈相关问题的要求，以及学校对教师教学常规要求，特制定xxxx中学教学“六认真”考核办法。一、考核办法将学校教育教学质量综合奖总量的5%作为学校教学常规考核奖，每人基础分为10分，实行加减分制度。二、教学计划制订每学期按时交学期教学（工作）计划且质量较好，加0.5分。三、备课情况1.教研组、备课组按学校要求开展集体备课活动和听课、评课、议课活动，无故不参加的，缺席一次扣0.5分。2 .每月将备课本（含学案）交教研组长，教研组长收齐后交分管干部检查,按时交并按要求完成的，每次加0.5分。3 .学校不定期地抽查某学科或某年级或某班教师的教案。凡无教案上课，扣1分/节，不符合“备课要求”的扣0.5分/课时。四、课堂教学情况1.教师上课时课堂同时出现3人以上睡觉、打闹现象等违纪行为，教师没有及时干预，发现一次扣0.5分。2.实行领导深入课堂听课，教师互相听课、评课制度。校级干部每期听课30节，分管校长每期听课40节，教务处、教科室主任每期听课40节，其他中层干部每期听课25节，30岁以上的教师每期听课20节，30岁以下教师每期听课30节。每少听一节扣0.5分。听课作假者每节扣1分。3不定期召开各类学生座谈会，听取学生对课堂教学的意见，有5名以上同学同时反映某学科同一教学问题的，一次扣0.5分。4.检查中发现下列情况的扣相应分数并纳入年度考核。(1)凡不假误课、私自调课未上，每节扣当堂课表上的学科教师1分。(2)上课迟到、早退15分钟内的扣0.5分，15分钟以上按旷课处理扣1分。上课时离开课堂处理私事，体育教师上“放羊式”课(或下雨天未上内堂、在校外体育场上课教师不按规定带出和带入校园的)，发现一次扣05分。(3)凡在上课时间接、打手机(涉及学生安全、教学需要情况除外)、会客、吸烟、酒后上课等，发现一次扣0.5分。5.在教育教学过程中，不依法执教，有讽刺、挖苦、歧视学生或用其它方式侮辱学生人格、体罚或者变相体罚学生,指责训斥学生家长或者向学生家长索要收受财物、从事有偿家教或者第二职业，强制学生购买教辅资料等行为，造成严重影响的，全年记零分，且师德、年度考核为不合格，扣除全年教育教学质量综合奖，直至给予行政处分。五、布置、批改作业情况作业按学校要求批改，凡批改作业的质量及考试次数不符合要求，发现一次，扣1分。考试试卷5个工作日内不及时批改、讲评，发现一次，扣0.5分。六、辅导情况1.早、晚自习辅导，迟到、早退、旷课和上自习课的违纪按三款第4条(2)、(3)项执行。2,全期未进行课后学生知识过关检查、差生辅导，影响了教学质量，学校将进行谈话提醒，并纳入年度考核。七、学业质量检查情况1.学校及其以上级别的统考，凡不认真阅卷，不参加组内统一流水阅卷、无故不参加学校安排的市上统一阅卷的,一次扣0.5分。2.学校及其以上级别的统考，凡未及时进行试题讲评,不按时交考试成绩、试题分析表的，一次扣0.5分。3凡月考、半期、期末、模拟考试等学校组织的考试监考迟到10分钟以内的扣0.5分，监考迟到10分钟以上的扣1分。监考中看手机、看书报、批改试卷等监考常规行为，一次扣0.5分；收卷遗漏、失误一次扣1分。4 .每学期月考、半期、期末、模拟考试等学校组织的考试教师校内外监考（巡考）次数少于5次的教师，少一次扣1分，多1次的加1分。5 .出题明显失误，不按时交题，一次扣0.5分。6 .凡学校组织的考试，出现考题泄密，一经查实一次扣1分。八、教学工作总结情况1.应按要求写好每期教学（工作）总结，每次按时交加0.5分。7 .每学期期末考试教学质量出于下列情况之一的应写教学反思，未按要求写的一次扣0.5分。（1）期末考试初中年级平均分位于市直学校最后一名，高中期末考试年级平均分位于全市20名（含）后的年级学科教师。（2）年级重点班平均成绩低于非重点班的学科教师。（3）年级同类班级同学科班级平均分低于第一名学科总分10%的学科教师。8 .每学期期末寒暑假完成做教科室规定相应的高中考试题（模拟），每次加0.5分。4每学期期末寒暑假按要求提前备课两周的，每次加0.5分。九、奖励加分全年没有一项扣分的，加3分。以上考核以自然年为考核周期，考核结果由教务处负责统计，除按上述规定加减相应的分数外，还作为教师评选各类先进，评职称、晋档的依据之一。本考核办法未尽事宜或特殊情况由学校行政会研究决定，考核办法由学校行政负责解释，从宣布之日起执行。