临床药师培训基地工作领导小组.docx

本文为WOrd文档，可编辑修改赣肿医办字202*112号关于调整我院临床药师培训工作领导小组的通知各科室：经研究决定，我院调整临床药师培训基地领导小组及相关机构人员，成员如下。.组长：钟军成员：某文红徐强黄惠民郭勇万以叶某火国匡裕康某其云某美某国庆邱宇安领导小组下设临床药师培训办公室：主任：某文红（兼）成员：黄晖某岳青某为吉某涛某静怡某柳莉刘利艳某午平詹勤元芦珊某阿玲吴亮高阴兵林罗志强吴新生务实、求精、团结、开拓特此通知。附件：某某省肿瘤医院临床药师培训基地管理制度2013年11月1日某某省肿瘤医院办公室202*年11月1日印发附件：某某省肿瘤医院临床药师培训基地管理制度（202*年9月修订）为进一步规范我院临床药师培训基地的管理，促进临床药师培训基地的各项工作，提高我院临床药师培训带教水平，根据卫生部有关规定及制度，特制定本管理规定。1 .总则1.1 1名称：某某省肿瘤医院临床药师培训基地1.2 工作内容：培训基地根据培训工作需要成立带教组。每个带教组由一名临床药师和一名临床医师组成。每个带教组带教1-2名学员参与临床用药实践，完成带教任务。1.3 培训专业方向：抗肿瘤药物、抗感染药物。1.4 培训时间：培养时间为1年，全脱产学习，全年实际工作日不少于48周（1920小时）。1.5 培训方式：在临床药师和临床医师指导下，以直接参与临床用药实践为主，适当课程教育为辅，紧密结合临床工作实际，培养临床药物应用型人才，提升参与临床药物治疗工作能力。1.6 培养目标：通过为期1年的临床药师培训，在业务能力上达到如下目标：（1）能参与临床药物治疗工作，在肿瘤内科和抗感染用药的专业范畴内能对5种以上常见疾病在6种药品内进行最佳鉴别选择用药，具有发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题的能力和掌握与患者、医务人员沟通的技能。并能某述其理由和正确记录。（2）具有初步的临床药物治疗方案设计与评价的能力。（3）能阅读和分析本人参与的临床用药专业的病历（以下简称本专业）。具有对肿瘤和抗感染两个专业的5种疾病的相关生化和心电图、B超、X光片等影像学文件、报告的初步阅读与分析和应用能力。（4）掌握本专业50种以上常用药品的药理作用、适应证、药动学、不良反应、注意事项和药化、药效关系等相关知识与数据内容，并能应用于临床药物治疗。（5）具有提供药物信息咨询和宣传合理用药知识的能力。（6）具有对患者进行临床用药教育的能力。1.7 培训试点基地日常业务工作受基地领导小组的直接领导，行政上直属某某省肿瘤医院院长领导。1.8 医院医务部、科教科协助机构对培训专业进行管理。2 .组织机构2.1 成立了临床药师培训工作领导小组，设有组长1名（主管副院长担任）。负责临床药师培训的组织领导；由我院药学部主任（临床药学专家）具体负责临床药师培训工作的开展。领导小组负责研究和制订临床药师培训计划，并切实作好对培训的业务指导，并对培训质量定期进行监督。2.2 培训带教组每个专业有1名临床药师和1名临床医师组成，均具有专业技术中级以上职称，每个培训小组带教厂2名学员参与临床用药实践。2.3 培训基地设有办公室，办公室在培训基地领导小组的领导下处理与临床药师培训工作相关的带教工作，负责实施临床药师培训教学、考核。办公室设有主任1名（药学部主任兼任），由临床药师负责培训基地的日常培训和管理工作。办公室有与学习相关的书籍、办公桌和计算机。3 .培训内容3.1综合素质培训3.1.1掌握文件内容：肿瘤药物临床应用指导原则（征求意见稿）、抗菌药物临床应用指导原则、处方管理办法（53号令）、医疗机构药事管理规定等。1.1 2.2通过职业道德和法律法规知识教育，学员应具有职业责任感、法律意识，能自觉规范自身职业行为的精神，尊重患者，维护其合理用药权益。1.2 临床知识与技能培训1.3 药物知识与临床用药实践技能培训1.4 沟通与交流技能培训1.5 专业理论知识培训1.6 完成培训与实践内容数量学员一年培训期间完成培训内容数量要求及时间安排完成培训内容时间1年总数量肿瘤内科门诊及病房或外科病房1728学时，书写典型病例分析10份,教学药历30份,编写所选定的5种疾病的患者用药教育材料各1份。临床药学与药学监护。专业学术讲座不少于2周。参加学术讲座50次，每次2小时。专业知识理论课192小时集中培训2周，平时小课20小时。病例讨论会不少于1次/每月参加专业病例讨论会10次。科技论文或综述写作培训不少于1小时/每次参加专项培训3次，完成科技论文或综述12篇。4 .培训基地的管理1 .1积极参加卫生部科教司定期召开的培训试点基地工作会议，明确方向，按要求开展培训工作。2 .2按卫生部要求对带教老师和学员进行管理，建立健全临床药师培训基地的各项规章制度，并严格按要求执行。3 .3按要求和计划认真学习和执行专业培训计划，规范药历书写及病例分析，提高医患沟通和接诊能力，对所有记录资料存档，统一管理。4 .4培训期间学员无寒暑假期。严格请假制度，一般不准事假。特殊情况请假需经批准后，缺课时间利用周末及节假日弥补，以确保时间。5 .5认真对待卫生部组织专家指导委员会对培训基地的培训工作进行考核与督导检查。6 .6培训经考核合格结束后，培训证书采用卫生部岗位培训证书，由中国医院协会药事管理委员会颁发。5 .培训基地经费管理5.1 培训基地按国家规定的标准收取学员的进修培训费，学员的食宿费，交通费由学员本人和选送医院承担。5.2 经费来源主要有：收取学员的进修培训费及争取企业、社会资金支持培训工作。5.3 经费支出统一管理，包括支付授课及带教老师的劳务费、相关书籍、资料、办公用品费用等。