交通费补贴制度.docx

公司交通费补贴制度为满足公司正常运营需要，规范公司交通费用管理，特制定本管理办法。一、公司根据员工岗位职务和家庭住址，给予相应的交通补贴。二、本办法适用于公司所有在职员工。三、公司员工如有职务变动、住址变化，按照变动后的信息重新核定交通补贴。四、试用期员工全额享受交通补贴。员工当月出勤15天以下，交通补贴减半。员工当月无出勤，不享受交通补贴。五、交通补助包括交通补贴和探亲补贴两种，根据员工家庭所在地确定享受类别。交通补贴对象为家庭居住地距离公司15公里以上，每天或公休日（周末或法定节假日）往返公司的员工，补助标准为每人每月150元。探亲补贴对象为无法每天或公休日（周末或法定节假日）返回家庭所在地的员工，具体补助标准见附表。六、因公司车辆有限，为了保证正常的生产经营需要，部份岗位的员工经常用私家车办理公司事务，对此公司补贴如下：视补贴金额考虑并入工资发放或者开具动产租赁发票入帐七、说明：1、本补助办法为公司福利性制度，旨在体现广泛性与公平性，原则上是对员工因往返公司所发生的交通费用支出的适度补助，实际超出部分由员工负担。2、交通补助为公司额外提供给员工的激励性待遇，公司并不负有必须提供的责任和义务，且有权视情况发展修订享有条件、实施方法、实施时间等项内容，并有相应的解释权和修订权，员工无权对此提出任何要求或异议八、本办法自公布之日起实行。附：<<探亲补助标准>>公司二。一七年三月十日探亲补助标准补助对象标准总经理按实际发生补助财务总监、副总经理、总工程师飞机经济仓或火车软卧部门经理火车硬卧一般员工火车硬座或大巴软座备注1、员工探亲补贴按照每年一次标准执行2、员工报销需凭实际票证报销，超出部分由自己承担。文件签批单拟稿人：审核人：签批人：分发部门生效日期