01.两个体系考试题第一阶段-基层员工.docx

“两个体系”学问考试题车间（部门）：姓名：考试时间分数：一、填空题（共计60分，每空2分）1、企业应成立由（）、（）,（）组成的风险分级管控体系领导小组。2、企业（）、（）,应依据工作要求，参加（）、（）、（）和分级管控相关工作。3、企业应建立（）,明确各层次风险管控职责、工作程序、（）、评价准则、奖惩考核，依据（）等级，落实管控层级。4、风险点划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清楚的原则。企业应全面、合理划分风险点，涵盖（）、）o）进行辨识。）进行辨识。（）、（）、（5、对于作业活动，宜采纳（6、对于设备设施，宜采纳（7、危急源辨识：依据GB/T13861的规定，对潜在的（）、（）、（）和（）等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。8、企业应依据风险判定准则确定风险等级，风险等级判定应遵循从严从高的原则。一般划分为（）、（）、（）和（），分别用红橙黄蓝四种颜色标示，实施分级管控。9、依据隐患整改、治理和解除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（）和（）o10、企业应依据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。隐患排查组织级别一般包括（）、（）、（）o二、简洁题（每题20分）1、风险限制的措施？2、企业隐患治理的流程?“两个体系”学问考试题答案车间（部门）：姓名：分数：填空题（共计60分，每空2分）1、企业应成立由（主要负责人）、（各分管负责人），（各职能部门负责人）组成的风险分级管控体系领导小组。2、企业（全体员工）、（承包商和相关人员），应依据工作要求，参加（风险点排查）、（危急源辨识）、（风险评价）和分级管控相关工作。3、企业应建立（风险分级管限制度），明确各层次风险管控职责、工作程序、（危急源辨识与评价方法）、评价准则、奖惩考核，依据（平安风险）等级，落实管控层级。4、风险点划分应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清楚的原则。企业应全面、合理划分风险点，涵盖（全部设施）、（部位）、（场所）、（区域）。5、对于作业活动，宜采纳（工作危害分析法（简称JHA）进行辨识。6、对于设备设施，宜采纳（平安检查表法（简称SC1.）进行辨识。7、危急源辨识：依据GB/T13861的规定，对潜在的（人的担心全行为）、（物的担心全状态）、（环境缺陷）和（管理缺陷）等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。8、企业应依据风险判定准则确定风险等级，风险等级判定应遵循从严从高的原则。一般划分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）和（低风险），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。9、依据隐患整改、治理和解除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。10、企业应依据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。隐患排查组织级别一般包括（公司（厂）级）、（车间（部门）级）、（班组级）。二、简洁题（每题20分）1、风险限制的措施？风险限制措施一般包括：紧急迫断装置、密闭采样系统、监控、联锁、报警、平安仪表系统、设置防护设施等工程技术措施;完善管理制度、制定标准作业程序，规范操作规程等管理措施；开展针对性培训等培训教化措施；配备适用的劳保用品等个体防护措施；建立完善应急预案、配齐应急物资等应急处置措施。现有限制措施不足以限制此项风险，应提出建议或改进的限制措施。2、企业隐患治理的流程？隐患治理流程包括：通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、状况反馈、验收等环节。隐患排查结束后，将隐患名称、存在位置、不符合状况、隐患等级、治理期限及治理措施要求等信息向从业人员进行通报。企业隐患排查组织部门制发隐患整改通知书，应对隐患整改责任单位、措施建议、完成期限等提出要求。隐患存在单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的缘由进行分析，并制定可靠的治理措施。隐患整改通知制发部门应当对隐患整改效果组织验收。