当主要领导“心腹”背后的“四个心酸”.docx

当主要领导“心腹”背后的“四个心酸”单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨， 不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡事都有 两面，很多人只看到领导“心腹”光鲜的一面，却看不到他 们背后的“心酸”。一、事难办主要领导“心腹”三分之一是有关系背景的人，三分之 一是有能力的，还有三分之一是靠近领导的。但无论是哪一 类“心腹”，都面临着同样的一个问题：领导交代的事情都很 难办。你有关系、有背景，领导照顾你了，自然会要求你背 后的人照顾领导的亲戚，甚至要“特殊”照顾。你有能力， 领导就会把单位一些大事、要事、难事，甚至不可能完成的 任务让你干，而且还要干出成绩，做出“花”来。而那些靠 近领导的，领导就不止让你“跑跑腿”，还会让你干一些擦边 的事，你到底做不做。所以，领导“心腹”们往往是单位中 最忙的，加不完的班，投入的时间和精力都远超其他人；也 是最耗神的，经常绞尽脑汁，想破脑袋，劳身又劳心，真得 很累。二、常挨批领导“心腹”干的事多，自然出错的机率就大，经常挨 领导批评那是常有的事情。事情办得领导不满意，要挨批； 讲话没有写出领导想表达的意思，要挨批；明明不是你的问 题，可事情没办成，要挨批；甚至出现一个错别字，领导也 会对你大发雷霆领导“心腹”每天是如履薄冰、战战兢 兢，如果遇到一个吹毛求疵的领导，日子更难受，每天要挨 几顿批评。可受的这种苦，又不能对外说，听丢人的，走出 领导办公室，还要赶快调整自己心情，生怕别人看到。所以啊，当领导“心腹”挺难的，没有金刚钻，千万不 要揽交器活。平日里要想不被领导批，一方面自己加强学习， 另一方面摸清领导脾气，对症下药，就能少挨批，甚至不挨 批。三、压力大当领导“心腹”其实压力很大的，不仅工作中，整天面 临一大堆难解决的事，一大批要维护的人，就是生活中，也 不能兼顾工作和家庭，为了巩固“心腹”地位，要拿出更多 的时间成本投入到领导身上，自然给家庭的时间投入就少， 有时候甚至没有。有时为了稳住“心腹”地位，还要透支自 己健康，30岁的身体可能就出现50多岁的症状，事业、家 庭、健康三座大山压在身上，他们真的是压力山大。四、要背锅既然是领导“心腹”就要做好“背锅”准备。领导一时 冲动，推荐了一个人要给单位做宣传片、宣传画册，要你负 责。可这不符合规定，没有走招标程序，以后被查出来问题, 找的只能是你，不会是领导。再比如接待客人，领导一时高 兴，吃饭接待标准超标了，以后被查出来，受处理的只能是 你，而不会是领导。但这都是没办法的事情，这点“担当” 都没有，这点“背锅”意识都没有，领导自然不会再用你， 而是去找那个能“背锅”的人。结束语。天下没有免费的午餐。同样想成为领导'心腹" 也需要付出，别光看着领导“心腹”收获的一面，也要看清 他们的不容易，既要解决难事，还会经常被批，他们压力山 大，还要做好''背锅”准备。所以，走人职场你要考虑清楚， 到底成为领导“心腹”值不值得。