KTV劳动合同范本.docx

S-;臬同名ktv劳动合同范本当今社会是一个法治社会,无论是贩夫走卒捶是达官贵人都离不开法律的约束.因此.任何事情都要讲究的白线潴字。钻石钱枢劳动合作物议书甲方：某餐饮消遣有限公司乙方：甲乙双方本若自就、同等协商的原则.一样同意签订本协议书。一、协议期限：自年月日至年月曰.实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为七天，试用期为袁个月.在此期间,甲乙任何一方有权终止it例议,但必需提前（干部、收银员十五天,一般员工七天）通知对方。试用期满签订协议。甲方有权依据须要及乙方实力，合理支配和调然乙方工作,乙方应听从甲方的跄理和支配。合作期间.乙方应遵守甲方的各项规审制度及员工守则,遵守甲方规定的工作时间、程序与保空制度等，乙方如违反公司的规基制度,甲方可以依据情节轻王IS予必要的见分.劳动酬劳：本公司避况按劳取酬的原则,甲方按现行等圾工资制度并依据乙方所坦负的取务和其他条件确定乙方的工筑标准,以银行转帐或现金支付的方法,按月发放I甲方也可相应调懿乙方工资.并严格执行国家最低工资保库制度。乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资：试用期满釜订此协议,并在协议合作期内每月扣发基本工资的10%,协议期满后.除补发所扣工资外，另在原圾工资里加50元工资。一年以上在原级工资加1。0元工资。四、圈眼：协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离队,甲方将这发乙方工资,乙方运用期满后自动离职，需提前填写离卷申请单，并于（干部、收银员十五天，一般员工七天）后领取恩职单.经甲方同意后方可办理.在办理完离职手续后,当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职.视情节大小而定：1、如属乙方自动留职者，需提前填写高眼中论单,并于（干部、收银员十五天，一般员工七天）后领取离职等,蛀甲方同意后方可办理,在办理完茗职手续后.当月工资于次月发放,但例议期间所扣协议款将不隔予发放。2,如属乙方严峻违反甲方公司人事规丰制度者,甲方喝予此类劝退.当月工资次月发放.但会在协议款里扣除503以作惩戒。3、如属公司部门先月末是演汰制人员或工作表现不求上进者.甲方18予劝退考，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除2g,以作惩戒。4、如履甲方开除人员违反公司撅职条款者，所扣工资及未发全部集!余工资将不予发放。五、劳动协议终止的条件：甲方有下列状况的，乙方可以随时解除it协议：1、如甲方不依据协议书内规定的向乙方支付劳动酬劳,乙方可以SS时解除此协议。2.甲方以暴力威逼或者非法限制人身目由的手段强迫乙方工作劳动的。乙方有下列状况者,甲方可以做时解除It协议：1,乙方在试用期内不符合录用条件的：2、乙方严咳违反本公司规至制度的：3、乙方严吱失眠,假公济私,对甲方造成强大损吉的。六、违反劳动合作协议的责任：本协议书一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改的议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时,将依据详细事项进行商讨做出相对义理。协议期满,甲方应工作须要,及乙方同意，可域签协议,协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司接芯任梁者，视为自动隆媛,为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前.甲方应提前七天终止或者续订伤议,并以书面形式通知乙方,经协商或续订协议手埃。甲乙双方任何一方违反本协议,应向对方担当育定违约金本协议一份，由甲方上以主管部门和有关劳动管理部门保留存档。甲方I盖章）:乙方（签名）:年月日年月日来自；右耳钻-思恋餐二；某ktv员工劳动合同书某Cv员工劳动合同书-双方在签订本合同前，应仔细阅法本合同书，本合同一经签订如具有法律效力，双方必需严格冏行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。二.本合同必需由用人单位（甲方）和员工（乙方）亲自签定，方为有效。.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并31行.四.劳动岗位及工作内容1）工作岗位（工作她点，部门，职务）为。2）乙方的工作职费,事项由甲方依乙方的服务或工种，并祝乙方实力及甲方须要进行分温3）甲方因须要调整乙方的工作词位，按变更本合同办理，双方签章确认的侨议或通知书作为本合同的附件。五.乙方的工作酬劳：甲方应发月支付乙方酬劳,并可孽受公司规定的津砧福利和嘉奖。2）乙方每月工费由甲方于次月15日发放I）若工奥发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六.乙方的正济工作时间每日为7小时，每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手fifl办理。-t.甲方依据工作须要,要求乙方加班时.除不行抗拒的事由外,乙方应予构作,有关加班事宜，依员工手册办理）.甲方因转缩员工编制时有权终止本合同,并棍前三十日通知乙方,且乙方不必补偿培训费。九.乙方在签署本合同时.业已获得员工手册,并知愚全文.情慝道守各项规定。+,劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规里制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业陷私。2）甲方有权依据国家有关规定及企业的规亭制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一.本合同为氏期合同，甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持妖有效。十二，甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同怠以劳动局为第一审理机关。甲方（用人单位）：员工（乙方）签字：法定代表人签字：身份证号码：联系电话：户口所在地址：联系电话：年月日线三：ktv用工合同用工合同甲方用人单位）名称;法定代表人（主要负责人）或者托付代理人联系电话乙方劳动者>姓名：居民身份证号现住址联系电话依据劳动法.劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自慰.协慈一样的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限；<-）有固定期限I目年_月_日起至年_月_日止。其中过用期白年月_日起至年_月_日止。（Z）无固定期限：目年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期目年_月_日起至年_月_日止。<）以完成自定工作（任务）为期限：自年_月_日起至工作（任务）完成时费止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在,从军询位（工种）工作。乙方的工作地点为。及双方协商一样，可以娈更工作岗位<工种）和工作地点。乙方应仔细照行囱位职责,遵守各项规章制度,听从哲理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依裔本柒位依法制定的规章制度.隔予相应处理。三、工作时间和休息休置第三条甲方支配乙方执行以下第种工时制度：<-）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为<）经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动胡劳第四条月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。四、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。五、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以的商解发，也可以依照劳动争议调解仲裁法的现定城过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公S）乙方（签字或苦童）法定代表人或托付代理人（签字或差章）签订日期：年月日