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ktv经理辞职信ktv经理辞职信（通用5篇）ktv经理辞职信篇1总：因为最近（家里、或是自己怎样的）然后在此提出辞职申请。手头上的工作已经交代给谁暂为处理。希望批准!假如你胆子够大的话你就说因为你与主管相处不融洽，这不仅给工作造成了肯定的影响，也给公司其他员工作了不好的榜样，在多方努力下没能够解除误会消退冲突，自己也是感到很气妥担忧长此以往的会给公司同事之间的相处造成不利影响，严峻影响公司形象利益，所以本人在此特向公司主管请辞。还望批准。X年XX月XX日ktv经理辞职信篇2敬重的公司领导：您好!我是运营部的管理人员，下面是我的辞职报告。由于个人缘由，我经过深思熟虑，确定辞去目前的管理人员职务。在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充溢和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，相识了这么多好的挚友和同事，我恒久会记住大家的好。然而，天下没有不散的宴席，这个大家都清晰。我感觉到自己的实力和性格不适合在接着担当这份工作。很缺憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的进展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,假如我有做的不够的地方，希望您能够指正。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复，以便于我尽快做好交接工作。感谢！X年XX月XX日ktv经理辞职信篇3敬重的领导：您好！首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着我们ktv,但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过细致反思，辞职信主要缘由有以下几点：1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。3、自身调整力差，心情化严峻。4、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。5、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。6、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。7、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了ktv的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！辞职人：20_年XX月XX日ktv经理辞职信篇4从20_年初至今，进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予学习时间，学习了新的东西来充溢了自己，并增加自己的学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!在经过一年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的实力还差的，在公司的各方面需求上自己实力不够。一，经过一自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。ktv经理辞职信篇5敬重的领导：您好！首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着我们ktv,但是在这一年里，我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过细致反思，辞职信主要缘由有以下几点：1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。3、自身调整力差，心情化严峻。4、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。5、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。6、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。7、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了ktv的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！