5谢圩学校内控制关键岗位人员轮岗制度.docx

谢坪学校内限制关键岗位人员轮岗制度为加强对我校财务人员的培育熬炼，提高工作实力和办事效率，完善内部限制制度，财务人员实行关键岗位人员轮岗制度，是指在支配财务部内，对财务人员进行有支配地调换工作岗位，我校特制定本制度。一、实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的支配和人员的运用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性。轮岗的财务人员必需具备所轮换岗位德才要求的基本条件。二、轮面的范围。学校内部进行轮岗。三、未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员，必要时依据工作须要和财务人员自身条件，也可进行正常的沟通和调整。四、轮岗的组织实施。轮岗工作一般在每年8月实施。五、财务人员轮岗要坚持个人听从组织。对不听从轮岗确定的财务员，要进行肃穆指责教化，并视情节轻重赐予必要的处理六、本方法由学校财务领导小组负责说明。谢哥学校