集团党委2024年上半年党建工作报告.docx

集团党委2024年上半年党建工作报告2024年，X集团党委在的X正确领导下，认真落实抓党建工作主体责任，班子成员全面履行“一岗双责”，以高质量的基层党建引领集团高质量发展，上半年实现营收X亿元,利润X万元，税收贡献X万元。一、工作情及况及成效(一)党建领航，强根铸魂。一是以党委会、理论中心组领学，指导基层党支部、全体员工集体学，在学的基础上组织研讨、知识竞赛，实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是抓实基层党组织“五基三化”、“强制度促融合”行动等工作，从优秀中层管理人员中选优配强各党支部书记，落实两个1%要求，发展党员X名，培育“党建+金惠民”等X个党建品牌并举行党建品牌成果比赛。三是围绕清廉国企建设内容，通过党建引廉聚“合心”、教育培廉铸“初心”、文化养廉润“红心”、监督护康防“私心”等“四心”工程和“八个一”活动，推动清廉国企建设走深走实。(一)筑强堡垒，凝心聚力。集团党委以改革提升行动为契机，调整优化集团公司“三会”议事规则，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序，推进X家子公司全面落实“党建入章”。修订、完善合同管理、财务审批、金融管理等制度X项，新增X项，对经营管理、项目建设、风险管控等制度进行“立改废”X多项。通过“严入口、严教育、严考核、严培养”四“严”措施落实“能上能下，能进能出”用人标准；建立后备人才管理办法和中长期人才培养规划等制度，建立各层级后备人才库，形成“四个留人”的良好机制。专题研究巡察整改工作X余次,向市委、市纪委、巡察办等部门汇报X次，由集团纪委跟踪督办、监督检杳巡察整改情况，X个问题完成整改X个，完成率为X%。（三）党经融合，促进发展。集团党委坚持党建引领经建高质量发展，做实“党建+业务''深度融合。一是创新使用供应链金融审批信息化、风险防控体系制度化、不良债权业务汇报研究常态化、资产管理信息化、融资工作政策化等“五化”措施，提升风险防控能力。全年研究不良债权工作X次，通过催收、核销等压降不良债权X亿元，其中清收现金回款约X万元；二是充分运用桂惠贷政策、改变担保方式降本增效。2024年融资担保在保余额X亿元。平均融资担保综合成本比去年下降x%。通过申请“三农贷”和“纾困稳企贷”以及改变担保方式，节约融资成本约X万。三是各党支部结合各自业务特色，成立金融服务、逾期催收、供应链服务、资产管理服务等X个党员先锋队，带头下基层，引领业务高质量发展。2024年服务企业X户，累计提供金融综合服务约X亿元，实际资金放大倍数为X倍。（四）正风肃纪，从严治企。2024年，集团党委X次专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头讲廉政教育党课7人次，重要节假日开展廉政提醒、公车检查等X次；对X个重大事项议题决策进行监督；开展各种警示教育16次，廉洁家访10人次。开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐等专项监督检杳13次，问责X人，移送问题线索X件，督促X名人员清退违规款X万元；组织开展X个不良业务的责任认定工作，并将按照不良责任认定指引对涉及部门和人员给予相应处罚。二、存在的问题及原因分析（一）党建引领不充分。个别党支部不注重发挥党员先锋模范作用，导致党员先锋意识“淡化”，党员党性淡薄，在日常工作中，把自己等同于普通群众，参加“三会一课”不正常，对工作中的重点难点问题，党员冲锋在前的作用不明显，既影响党的形象又影响工作正常开展。（二）党建工作创新不够。个别党支部党建工作还习惯于“上传下达”，存在见子打子的现象，开展党建工作的方法不够灵活、手段比较单一，缺乏对党建工作系统深入的研究，开拓创新不能紧跟新形势，特色亮点不够多，缺乏抓好党建工作的新思路和新办法，特别是对如何增强党建生机和活力探索不多，路子不宽，效果不理想。（三）党员教育不到位。个别党支部存在重工作、轻学习的现象，对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。三、下一步整改措施（一）抓学习，始终把政治建设贯穿始终。坚持把党的政治建设作为根本性建设，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续落实主题教育成果，依托“三会一课”、“主题党日”“党员活动日”活动，规范学习纪律、调动学习氛围、持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习，结合“互联网+党建”报刊、杂志、手机等载体、使学习教育常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）抓关键，着力破解党建工作解难题。党建聚焦主责主业重点领域，找准基层党组织服务中小微企业、凝聚职工群众的着力点，将主题教育成果与各项任务紧密结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在“真学”与“实干”上下功夫，着力破解工作中的难题，以党建促经营协同发展。（三）抓作风，凝聚齐心协力整风肃纪。一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动康洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。（四）抓队伍，提升党员干部队伍素质。坚持党管人才原则，强化党委发现人才、培养人才、凝聚人才、服务人才的政治优势，进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制,持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。通过优秀青年党员下基层锻炼、培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，着力提升干部能力素质，推进各支部均衡发展。党课：强化党性浸润、巩固党风建设、保持党纪震慑，推动全面从严治党向纵深推进同志们，根据党纪学习教育安排，今天我围绕“强化党性浸润、巩固党风建设、保持党纪震慑，推动全面从严治党向纵深推进”为题跟大家上一次主题党课。党的二十大报告提出坚持党性党风党纪一起抓。这既是对党的自我革命规律性认识的进一步深化，丰富了解决大党独有难题、建设长期执政的马克思主义政党的新路径，也是深入推进党的建设伟大工程的战略举措，又是新时代全面从严治党的实践与经验的新概括。党性、党风、党纪均是管党治党的重要范畴，党性是灵魂，党风是表现，党纪是保障，一起抓使三者的效能形成合力，助力党的建设在新时代迸发出更大能量。下面我从“准确认识和具体实践”两个方面讲解。第一个方面、准确认识党性、党风、党纪内在联系落实全面从严治党，党性党风党纪一起抓是必由之举。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着力严肃党内政治生活，使全党在党内政治生活的大熔炉里锤炼党性，营造更加风清气正的政治生态。着力从作风建设这个环节突破，严抓中央八项规定精神落实、反对四风。着力加强党的纪律建设，坚持把纪律和规矩挺在前面、实践监督执纪四种形态。党性党风党纪一起抓既能促使党员干部全面提升思想政治素养，优化行为模式，又能牵动党的建设总体布局综合发力，从党性、党风、党纪等各方面提升全面从严治党的质量和效能，以自我革命的政治勇气同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，以此加强党的执政能力建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是坚强的党性是内在灵魂。党性是一个政党固有的本质属性。历史证明，党性是灵魂，对于提高党的执政能力、保持党的先进性，防止政治动摇或误入歧途，具有十分重要的意义。党风从现象到本质，党纪从创制到执行，无不被打上党性的烙印。党性是一个共产党员的本质，党风是这种本质付诸行动后的信息反馈，党纪则是将这种本质具体化的标尺和准绳。一个党员只有具备了坚强的党性，才可能时刻以党员的高标准严格要求自己，才会将共产主义信念转化为行动体现出来，从而产生优良的党风、严明的党纪。反之，若缺乏坚定的党性，则会一损俱损，再想有良好的作风和纪律修养是不可能的。同时党风和党纪也以各自的方式维护着党性，好的党风滋养党性的生成，严的党纪保障党性的巩固。二是优良的党风是外在表现。习近平总书记指出党员的形象就反映了党的形象，特别是基层群众看我们党，很大程度上就是通过身边的党员来看的。可见，党员在与人民群众接触中表现出来的作风实况更容易被当作具体实例来影响人民对党的形象的判断，其影响力不小于党长期的政治宣传。如果说党风是形，那么党性就是魂。党的优良作风不论以何种具体形式体现，也不论发展于党的哪个时期，无不源于坚强的党性。从一定意义上说，党风是党纪作用于党性的中间环节，党纪使党风向着其所规范的价值取向发生相应的变化,进而影响党性也随之发生变化。比如，党严格执纪，严肃查处各种违反党纪的不正之风，使党风得到了好转，从而也必然会使党的工人阶级先锋队的性质更加坚定、纯洁。三是严明的党纪是根本保障。党纪是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证，共产党员必须自觉接受党纪的约束。可见，党纪是强制性和自觉性的统一。党纪的强制性从根本上说是由党的工人阶级性质及其所肩负的历史使命决定的。党性决定着党纪的性质及发展方向，但是于党性而言，党纪又不仅仅处于被动地位，党纪对于纯洁党性也具有十分重要的能动作用。每一个党员的党性觉悟都不是与生俱来或一步到位的,都有一个渐进的过程，在这一过程中，党纪约束着党员在行动上同党保持高度一致，并在此过程中加深理解党的路线、方针和政策，从而不断提高自己的党性觉悟。党纪还是保证党员保持和发扬优良作风的手段。强有力的党纪来教育、矫正、制裁党组织和党员的行为，使党风最大限度地体现和反映工人阶级先锋队的性质。