乡镇效能风险排查工作实施方案.docx

为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务桢吊，创建高效廉洁机关。依据县委开展效能风景行动的总体部署和中共县纪委、县效能风暴行动出调推动领导小址办公室关于在全县各级机关开展效能风险排查的实施方案3的通知要求.我镇效紧围绕效能建设“六大行动”，整治机关效能存在的“六个方面的突出同应，结合我M工作职所和职能，特制定如下排杳方案。一、总体目标依据省、市、县实施效能风雅行动的总体部署,猿猿围绕镇党委、政府提出的发展思路和重点工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提而行政效能、解决群众反映刚我的突出问题为重点，以提高人民群众湎足度为目标，全面排食机关效能存在的突出问SS,进一步加强作风建设，提高行政执行效能,切实解决当前干部工作作风中的“慵、懒,浮、敢、乱、奢”等突出何虺,实现全慎部作风明显改进.为实现全镇经济社会又好又快发展供应强有力的保障.二、揖查范困钺党委、政府、镇属各单位、各党支部、村委会，以及上述各单位的干部职工和村两委干部三、工作重点我点在以下几个方面开展排食：1,在贯彻执行政策、制度、法规中,破解发展难造、群众问Sg的新思路、新方法、新举措不多,面对困难局面,手足无措.无实力保障执行力：怕担责住,推诿扯皮，回避冲突，不愿尽职尽立，不作为、慢作为，严般影响执行效力.2、干部中以自我为中心、以行业为正点的条块分割和个人主义的思想，不能正确处理局部利益和整体利益的关系，把优质服务与严格执法割裂开来，片面强调条条横框，选择性的执行上级政令，人为设障,制造梗阻，3、缺乏高起点定位、鬲标准要求、高质房落实、高效率运转的气魄,工作按部就班,只求过得去、不求过得硬、不求群众满足，缺乏敢于动真碰胡的创劲，决乏是非观会和党性原则.怕得罪人，对职工不敢抓、不敢管.遇到何时困苦走。4、自由散漫.有令不行、有禁不止.玩心太空沉迷于打嬉戏.玩扑克等消遣活动.纪律松胞、擅离职守，工作时间随意股沟，上闲聊、玩嬉戏等.5、搞照外账，挤占、都用、截留或套取国家资金；利用职务之便以权谋私，吃、量、R、要等问题；铺张若侈、杆侈享乐的违纪违规行为.6.漠视群众诉求.对基层看法、群众来信来访漠然视之,对群众的困难、不便、M即冷眼旁观：题视群众权益，接待环众和基层同志办事，语气生硬、看法而做、缺少热忱，作林众工作、解决群众问题，方法简沽、作风相扑、执法犯法，损占群众利益。四、工作措膈效能风险排查要在广泛学习动员、提高相识、调查探讨的基础上,充分发扬民主,深化村组，深化群众，通过发放征求看法表、问卷时查、召开座谈会、明察暗访、督促检查等形式，面对群众，广泛征求党员群众对镇机关、钠属各冷位和各村效能建设的看法和建议，仔细看找领导班子和干部职工在服务看法、机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质崎、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出何起.各村各单位要结合各自职能.针对排查中发觉的何时，仔细进行梳理,深刻剖析根源，探讨制定整改方案，同时，要依据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对俅个工作人员提出评议看法，明确改进要求，堤个工作人员要就自身存在的向JS提出整改措施，并通过玷当方式向服务对改作出公开承诺,接受监密.钺效能风暴行动办公室将对排查出的何时及看法建议仔细依理归类,通过召开现子会议、干部职工大会等不同形式，仔细分析缘由，细心探讨制定整改方案，明确整改内容，限定整改时间，落实工作责任,确保将改到位。