企业安全管理范文.docx

企业安全管理范文一、健全完善安全制度，以制度落实安全生产建立和完善五项贡任制：即安全管理岗位贡任制、重大安全事故行政责任追究制、重点库房安全责任制、基层负责人安全责任制、安全生产一票否决制等五项制度，做到贡任明确到人、考核落实到人。量化细化安全生产制度，进一步深化安全管理。一是制定安全信息报送制度。要求各生产班组每口汇报前口工作信息，保证安全员到现场监督检查有的放矢，加大对现场的监督力度。二是制定违章举报制度。向全处职工公布安全部门人员手机号码，鼓励职工从保护国家财产、爱护身边同事的角度出发举报违章，给职工创造保密、快捷的举报途径，一经查实就进行重奖，充分调动广大职工参与安全生产监督管理的积极性。三是制定安全生产考核奖惩制度，把安全生产与分制考核挂钩。严格落实处各项安全管理制度和安全措施,按照签订的安全生产贡任书，把班组的安全生产目标真正地落实分解到每位职工，制定具有可行性的经济责任考核奖惩制度并严格执行。四是推行安全问题管理制度。核心内容是“四个通过”，即通过现场看问题，通过问题看管理，通过管理看干部，通过干部看责任。通过现场看问题是源头，具体规定问题管理的起点；通过问题看管理是核心，具体规定问题管理的方向：通过管理看干部是关键，具体规定问题管理的重点：通过干部看责任是保障，突出强调问题管理的落实。一步跟一步，一级连一级，逐级逐步抓管理，如若发生事故严格落实制度、划分贡任，以制度与考核来约束供应工作，做到制度化、规范化。二、创新安全活动载体，开展特色安全实践活动1、抓好反习惯性违章工作许多事故的发生是由于违章引起的，剖析事故的原因，在很大程度乂与习惯性违章有关。抓好反习惯违章，各层各级深入基层，调查研究，找出薄弱环节，制定相应措施，帮助解决实际问题。结合工作实际和易发生习惯性违章:的环节，认真分析习惯性违章表现，经常提醒、教育、警示。根据有关安全生产规程、制度制定出适合岗位特点预防习惯性违堂的实施细则，使职工养成遵章守纪的良好习惯。2、开展反事故演习根据企业历史上出现的各类事故，以及平常工作中出现的问题、目前的运行方式可能出现的事故确定演习方案。将演习题目设立一个题库,题库不断充实，尽可能包含可能出现的事故，每次反事故演习，可根据需要从题库中提取。事故现象写清楚和全面，真实模拟事故现场，使参演职工身临其境。通过反事故演习，使职工能充分了解发生事故的起因、消灭事故的程序和步骤，激励职工及时消除安全隐患，用历史教训为安全工作敲响警钟。3、开展安全“四个一”系列活动在“安全生产活动月”的基础上，开展“四个一”活动：为职工讲一堂安全课、与一线职工谈一次心、查处一次安全隐患、纠正一次违章行为。领导带头深入基层，参与班组安全学习，宣传安全法规。建立安全宣教室，通过制作安全宣传栏、安全教育实物展柜等手段，对职工进行安全教育，做到“前事不忘，后事之师”。4、开展安全生产主题教育活动一是开展安全预防教育，使职工接受比较系统的防交通事故、防违章、防电、防火、防盗等安全知识和技能教育。二是举办生产一线人员安全辅导讲座，组织安全生产大讨论，引导职工互帮互查工作中存在的安全隐患，制订出有针对性的整改措施。三是开展以安全为主题的文艺演出，把企业历年发生的安全事故，通过事故伤者访谈、文艺小品表演等多种形式的宣传，增强职工安全意识。5、制定安全工作手册由相关部门制定安全工作手册，在全处范围内做到人手一册，包括安全工作重点岗位的面位职责、二十四小时安全工作流程、安全规章制度、应急事件的处理方案等，规范职工日常工作行为，从整体上提高职工素质。6、设计“安全岗位胸牌”设计制作安全岗位胸牌，共分六部分职工工作照、职工简介、安全警言、座右铭、个人安全承诺保证。其中安全警言和工作格言为职工精心琢磨的心里话，由职工随身佩带，随时随地提醒职工，安全责任重于泰山。三、加强管理，强化监督，加大职工安全教育培训力度一是定期开展各种形式的安全大检查。针对季节特点及重要工作任务,有针对性、有侧重点地进行安全大检查，做到有方案，有总结，有整改计划，真正见实效。二是开展“安全回头看”。结合实际工作情况，在每周安全口进行上周安全生产检查，解决遗留问题，不留安全死角。三是加强职工安全教育培训。有针对性地学习安全制度、上级有关安全指示、文件、安全情况、事故通报，组织召开安全生产形势分析会议，强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），提高认识，增强职工安全生产的责任感和自觉性。当前各项工作正处于年底收尾阶段，这也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产犹为重要。我们须从每个人、每件事、每一天、每一处做起，强化职工安全意识，加强企业安全管理，真正做到全年安全生产无事故，树立良好的企业形象