初级中学七年级班主任竞聘方案.docx

初级中学七年级班主任竞聘方案一、指导思想。为合理配置和高效利用我校2023级七年级班主任资源，充分调动班主任工作的积极性、创造性和主动性，建立能上能下的用人机制，促进学校各项工作健康、高效和持续发展，根据新时期班级管理的新特点、新要求，结合我校实际，特制定本方案。二、工作原则。1、坚持任人唯贤、德才兼备、能上能下、注重实绩的原则。2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。3、坚持程序规范、民主监督的原则。三、组织机构。2023级七年级课改实验班班主任竞聘工作领导小组组长：张三副组长：张四成员：张五四、实施范围。2023届七年级班主任均可报名参加竞聘，凡竞聘录用班主任实行任期制，任期为三年，如中途有特殊情况者，由竞聘工作领导小组适时调整。五、基本条件。1、热爱人民的教育事业，热爱学生，善于正确引导学生而不迁就学生，有较强的事业心，责任感：师德师风好，能与其他老师团结协作，平等对待家长和学生。2、思想政治和业务素质好，组织观念强，坚持立德树人、提升质量，能够认真贯彻执行党的教育方针、政策。3、热爱班主任工作，能够落实蹲班管理、陪伴教育。4、未受过党纪政纪处分。5、服从学校安排：能正确处理所带班级与学校、德育处、年级组的关系，贯彻落实学校的相关制度和决策。6、具有一定的组织管理能力和协调能力，有先进的育人理念和班级管理的预见性。7、同等条件下，教学业绩好的班主任优先。六、评判依据。满分100分，分别划分如下：1、演讲满分30分，由评委打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值保留整数：2、以2023届中考成绩为依据，满分40分，由年级组依据数据量化个人得分；3、平时工作，满分30分，由年级组依据数据量化个人得分；4、新班主任参加竞聘的，第二、第三项由竞聘领导小组根据实际的情判分。七、竞聘实施程序。(一)班主任竞聘上岗。1、报名。报名时间：截止为2023年8月19日中午12：00。报名方式：竞聘者在政教处报名登记。2、资格审查。由政教处和七年级组共同逐一对竞聘者进行资格审查后，交竞聘工作领导小组审议通过。3、竞聘演讲。时间：2023年8月21口上午9：00地点：乐群楼一楼学术报告厅方式：竞聘工作领导小组组织竞聘演讲，竞聘者以抽签为序，每人演讲时间为4一6分钟。演讲内容：介绍自己的治班理念和主要业绩：对所竞聘职位的认识和主要优势以及做好该职位工作的具体措施。4、评委现场对竞聘者演讲进行打分，现场宣读个人得分，现场统计分数，报分人员和统冲人员由七年级组指派作风过硬的老师担任。5、综合审议、讨论决定。领导小组所有人担任评委，根据竞聘者的演讲得分，结合中考成绩和口常工作量化情况，从德、能、勤、绩、廉等方面内容进行全面考核后，最终确定10人担任2023级七年级课改实验班班主任。(二)纪律要求。1、要严格遵守竞聘工作的各项纪律，确保竞聘公开、公正、公平，严禁拉分、打人情分。2、在竞聘评分时，评委要出以公心，以对事业负责、对同志负责、对本人负责的态度，根据竞聘者德才表现客观评价。本方案的解释权归竞聘工作领导小组。如果课改实验班班主任岗位出现空缺，竞聘工作领导小组有权在2023级七年级班主任中择优聘用。