[财务管理]《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析）.docx
会计基础实务局部整理练习题五（含答案解析）1.（）人员的工资不属于应付福利费的开支池困.车间管理人员B.职工浴室C.托儿所D.职工理发型答案：A知析：车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范用.2 .企业福利部门人员的工资,应记入（>.A. “应付福利费”的借方B. “应付福利费"的贷方C. “管理费用"的借方D. “管理费用”的贷方答案：A解析：企业福利部门人员的工资,附记入“应付福利费”的借方.3 .企业专设销传机构人员的工资，应记入（）,A. “营业费用”的借方B. “营业费用的贷方C. “管理费用”的借方D. “管理费用"的贷方答案：A解析企业专设销传机构人员的工资，应记入“首业快用”的借方。4 .为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（）,并据以进行工资分配的核算，A.工资费用分配表B.工资结算单C,工资结算汇总表D.考勒记录答案:A:涧析：企业应编制工资由用分配衣，并据以进行工资分配的核算,5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置<）账户.1. ”应付工资"8. “应付福利费"9. “管理费用"10. “营业费用".答案：A淄折："应付工资"账户集中反映了企业工资结算业务和工资的用的分配情况。11. “应付工资”的借方登记<).A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资数额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案J：A瀚析j："应付工资”的借方登记实际支付的工资数.12. “应付工资”的贷方登记).A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案：B解析：“应付工资”的贷方曾记本月发生的应分配工资总额.13. “应付工资”账户的余额在贷方表示(>.A.实际支付的J：资数B.本月发生的应分归工资总额C,应付未付的工资D.实际多支付的，费数答案：C解析；：“应付工资"HK户的氽额在贷方表示应付未付的工资.14. “应付工资”账户的余额在借方表示(),A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案：D.姆折：“应付工资”账户的余额在借方衣示实际多支付的工资数.10 .企业从银行提取现金，准茶发放工资.此时应()。A.借记“现金B.借记“银行存款"C.贷记“现金”D.贷记“应付工资”答案：A解析：企业从银行提取现金,准备发放工资，此时应借记“现金”.贷记"银行存款”.11 .企业用现金支付本企业职工工资时,应()。A.借记“现金"B.贷记“应付工资”C.借记“应付工资”D,贷记“银行存款"答案：C科析：企业用现金支付本企业职工工费时，应借记“应付工资”,贷记"现金,。12 .企业在建，程人员的工费,应记入(>A. “在建工程”的借方B. “在建工程"的贷方C. “生产本钱的借方D. “生产本钱”的贷方答案：A舸析：企业在建工程人员的工资.陶记入“在建工程”的借方.13 .根据国家规定，可以按照工资总额的(>提取福利也计入本钱费用，.5%B. 10C. 14%D. 20%答案：C犀折根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱附用。14.“应忖福利费”的贷方登记).A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案)：B谎，折:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数.15.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置()账户，A. “应付福利费°B. "附付工资”C. “管理费用"D. “营业费用"答案：A若折：企业应设置“应付福利费.账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16. “应付福利费”是（）类账户.A.资产B,负债C.所有者权益D.收入咯案：B耨析：“应付福利费”是资产类账户.17. “应付福利费”的借方登记<>.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：A解折：“应付福利费”的借方矍记福利费的使用I1.18. “应付福利费"的贷方余额表示（）.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案】：C用析；：“应付福利费”的贷方余额去示福利费的结存数，19 .根据福利部门人员工资计提的福利费应（）.A.借记“应付福利费”B.贷记“管理费用"C.贷记“应付福利费"D.贷记“应付工资”答案：C:解析）：根，福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用*,贷记“应付福利费”.20 .企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。.贷记“附付福利费"B.借记“应付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“管理费用"答案：B解析：企业按规定用现金支付职工困难补助时,应借记“应付福利费",贷记“现金”.21.企业支付职工住院应报梢医药费时,应（A.借记“应付福利费"B.贷记“应付福利费”C.贷记“管理费用"D.借记“管理费用"答案：A解折：企业支付职工住院应报销医药费时,应借记“应付福利tr,贷记“现金。22 .按企业管埋人员的工资计提的福利费，应记入（）.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用"的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方俗案：B:娱折，按企业管理人员的工资计提的福利费.应记入“管理费用”的借方.23 .按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）,“在建工程的借方B. “在建工程"的贷方C. “生产本钱”的借方D. “牛产本钱"的贷方答案：A魁折按企业在建工程入毋的工资计提的福利费，应记入“在建工程”的借方。24 .工资总额不包括（KA.计时工资B.计价工资C.奖金D.职工市内交通补助【答案）：D!一析j:职工市内交通补助,应计入管理费用。25 .企业从工资中结转代扣款项时，应（>.A.借记“应付工资”B.借记“管理费用"C.贷记“应付工资”D.借记“其他应付款答案：A:解析，:企业从工资中结转代扣款项时,应借记“应付工资”,贷记“其他应付款.。26 .在计究日，资率时，可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 3011B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A解析：计算日工资率其种一个方法就是:每月按30日计算,以月工资标准除以30H算出每H的日工资率，27 .“应付福利费”的借方余额表示（）.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：D格折：”应付福利费”的借方余额表示福利费的超支数，28 .企业管理人员的工资.陶记入（>.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用"的借方C. “生产本钱"的贷方D. “管理费用”的贷方答案：B解析：企业管理人员的工资.应记入“管理费用”的借方.29 .不属于工资结算原始单据的有<>.A.工资卡B.考勤簿C.产量记录D.领料单答案：D解析.领料单是存货结算的晚始单据。30 .奖金是（）.A.按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报州B.指企业根据职工廷长的劳动时间而支付给职工的劳动报削C.指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D.补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报州答案：A解析奖金是按规定支付给职工的招颔劳动报削和增收节支的劳动报酬,31 .在计算日工资率时,可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 2111B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A耨一:计算日工资率其种一个方法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率.32 .在按（）口计算日工资率的企业中，出勤期间的节假11,也按出勤口能工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：AIWW；：在按30日计算日工资上的企业中,出勤期间的节银口,也按出勤日算工资。33 .工资总额包括（）。A.津贴和补贴B.为生产工人购置劳保用品的支出C,职工出差补助D.职工住房公积金【答案：A钾析:津贴和补贴属于工资总额的姐成局部。34 .在按（）日计算日工资率的企业中，法勤期间的节假日,也按缺劲日扣J1.资.A. 30B. 21C. 28D. 31答案：A解析：在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，也按缺勤日算工资.35 .在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日,不算工资。.30C.28D.31答案：B解析在按21日计算日工资率的企业中,出勤期间的节.假日，不算工资.36 .在按()口计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假口，不扣工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：B解析：在按21日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，不扣工资.37 .某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病翼3日,事快2日,休假日9日,出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和事般期间没有节假日,若企业按30H计算工资率，按法勤日数扣工资,则其月工资为().A. 304.7B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：A解析：(D该工人日工资率=33010=1.I(元)：(2)应扣缺勤病假工资=UX3X(100-90%)=3.3元)：(3)应扣缺勤'"假工资=IIX2=22(元(4)应付工资=330-3.322=304.7元一38 .“工资结算单"一般一式份.A.二B.三C.四D.五【答案1.B解析:“工资结舞单”一般一式三份。39 .车间管理人员的工资，应先记入),然后再按一定的分配方法分M记入产M本饯中去.A. “制造费用"的借方B. “管理费用的贷方C. “营业费用”的借方D. “营业费用”的贷方答案：A.孵机：车间管理人员的工资，应先记入“制造费用”的借方，然后再按一定的分配方法分田记入产品本钱中去。40 .车间直接参加产品生产的工人的工资应().A借记“生产本钱”B.贷记“生产本钱”C.借记“管理费用"D.贷记“管理费用”答案:A:斛析：车间直接参加产品生产的工人的工资.直接计入产品本我.记入“生产本钱”的借方.41 .计算计时工资费用，应以()为依据.A.考勤记录B,产及记录中的产品数址C.产房记录中的产品版1.itD.入库单答案：A魁川：计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据.42 .某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日，病快3日，事黄2日,休假日9日,出勤17E1.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和小假期间没有
