优秀院感员评选方案.docx

优秀院感员评选方案一、评选目的为了表彰在医院感染控制工作中表现突出的员工，激励全体员工积极参与医院感染控制工作，提高医院感染管理水平，特制定本评选方案。二、评选范围全院所有参与医院感染控制工作的员工。三、评选条件热爱医院感染控制工作，具有高度贡任心和专业精神；在医院感染控制工作中表现突出，具有较强的感染控制能力和团队协作精神:积极参与医院感染控制培训和学习，不断提高自己的专业素养和技能水平：在医院感染管理工作中提出有益建议或改进措施，并得到实施和推广：在医院感染管理工作中取得显著成绩或贡献。四、评选流程由医院感染管理委员会制定£优秀院感员评选标准和E优秀院感员评分表，明确评选标准和评分细则：各科室根据评选标准和评分细则，对本科室参与医院感染控制工作的员工进行初步筛选和推荐：医院感染管理委员会对推荐人员进行综合评估和打分，确定最终获奖名单：对获奖人员进行表彰和奖励，并在医院内部进行宣传和推广。五、评选周期优秀院感m评选每年进行一次，评选周期为一年。六、奖励措施对获得“优秀院感员”称号的员工进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金：聘获奖员工的先进事迹和成功经验进行宣传和推广，激励全体员工枳极参与医院感染控制工作：将获奖员工纳入医院感染管理人才培养计划，为其提供更多的培训和学习机会。优秀院感员职称晋升优先。七、附则本评选方案由医院感染管理委员会负贵解释和修订:本评选方案自发布之日起执行。优秀院感员评选标准序号评选项目评选内容1工作态度热爱医院感染控制工作，积极主动，具有高度奏任心和专业精神2专业能力在医院感染控制工作中表现出色，具备较强的感染控制能力和团队协作精神3培训学习枳极参与医院感染控制培训和学习，不断提i¾自己的专业素养和技能水平4创新与贡献在医院感染管理工作中提出有益建议或改进措施，并得到实施和推广5工作成绩在医院感染管理工作中取得显著成绩或贡献优秀院感分评分表评选项目评分标准满分自评得分科室评价得分医院感染管理委员会评价得分工作态度热爱工作，积极主动,高度责任心和专业精神20分专业能力感染控制能力强，团队协作精神好30分培训学习积极参与培训，不断提高专业素养20分评选项目评分标准满分自评得分科室评价得分医院感染管理委员会评价得分创新与贡献提出有益建议或改进措施并得到实施20分工作成绩在医院感染管理工作中取得显著成绩IO分总分100分注：自评得分：员工根据自己的实际情况进行自评，打分范围为1-10分。科室评价得分：科室根据员工的实际表现进行评价，打分范围为ITO分。医院感染管理委员会评价得分：医院感染管理委员会根据员工的综合表现和评选标准进行评价，打分范:囹为ITO分。最终得分二自评得分X20V科室评价得分X40%-医院感染管理委员会评价得分X40%。根据最终得分扑名，确定优秀院泳员获奖名单。