护理部干事岗位说明书.docx

护理部干事岗位说明书编号r审核者：修订日期，试行日期：修改日期:批准日期:批准者：执行日期:一、基本资料岗位名称：护理部干事所在部门：护理部二、工作内容<-）工作概述在主任的领导下，位员护理部门常行政工作。二）工作职责1 .在护理部主任领导下,发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作,承办日常事务.2 .负货护理部有关文件的打印、或印、分发等工作.3 .负设护理部有关会议、犷宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。4 .负击接待参观、来访及来电、来信的处埋工作，做好记录，及时汇报.5 .对各科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士维续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档.向护理部主任提供各种信息统计数据.6 .负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作.7 .在护理部主任翱导下，主管全体护士在职培训与考评工作。8 .负员制定护士在职继续教宫计划，井组织落实、评价。9 .负击新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实.10 .负贲护士岗位技术练兵,组织护理技能操作考核'竞赛.11 .负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记.统计工作.12 .在护理部主任的领导下，协助护理贷地与安全管理工作。13 .深入科室督促检查各项护理工作的落实,参与护理查房工作，发现何鹿及时向护理部主任汇报,提出改进意见.14 .应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作.15 .协助护埋质展调研，综合分析并提出建议.16 .参加护埋质Jft讨论会，参与医院护理质Jft方面的决策.17 .协助制定规范、荷使、易行的护理质埴评价标准.18 .负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普溺的护理质量管理问题参与专项侦IR管理和考核。19 .及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议.20 .承办护理部主任临时交办的工作，<>工作关系岗位工作关系内部关系监熔管理请示上报护理部主任、副主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格一）基木要求性别年龄要求性别：不限年龄:50岁以下教育要求护理专业大专及以上学方从业资格要求执业资格；执业护士工作经验：具备3年以上工作羟验二）地木素质要求1 .良好的个人素养和高尚的职业道然2 .更好的团队合作精神3 .较强的事业心和贲住感1.为人正百，待人诚恳,枳板进取，开拓创新5.身心健康，良好的人际沟通物调能力、语言表达能力。<三>知识要求1 .经过护理管理饨位培训.掌握护理管理知识及相关技能2 .掌握护理学专业知识，并保持与本专业护理专业发展的相应水平,能处理本专业反杂疑难问即3 .了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息4 .熟悉护理科研及教学基本知识5 .熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求1 .熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度，熟怂国家相关法律法规2 .具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力3 .熟练使用计算机等办公设备1.较强的救学能力.能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1-本院护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权2 .对本院护理人员工作的指导、监忏及考核权3 .对院护理人员的奖、惩、升、降建议权1.对院护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权5.对院进修护土、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1 .常弊医院管理、护理管理知识及相关技能，2 .服从护理部主任领导，虚心接受意见。3 .按时完成职击范围内的一切统计、考勤、排班、归档、购买、请领工作».定期收集、检查护士长手册及各科护理工作记录本记录是否规范5 .完成护理质盘检查奖惩资料的整理、汇总工作6 .按时完成各科S业技术资料及考核结果的偿理、上报、存档工作7 .及时安排、按恃来访、来电、参观等护理外事工作8办调好各部门、科空间关系9.遵守考勤制度，无违纪、违职行为.六、绩效考核要点1 .医院各项指令的菸彻执行能力，工作规划能力，工作探合协调能力,2 .本训位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况