联想项目员工回聘政策-v1.0.docx

四川天翼呼叫科技有限公司XX项目员工回聘制度1.目的为了扩充公司人才资源，给己禹联的XX项目员工嘏供更多的发褪机会,同时对回聘人员资格及回聘流程进行监控及管理，特制定本制度.2. 适用益B1.本制度适用于XX项目所有员工的回聘办理.3. 回聘人员贵格I回购人员必很符合下列所有条件3.1 非因违反国家法律、公司规章制度而被解除劳动关系：3.2 北因“违反员工手册3“、“劝退”离职（因业务变更而解琮的除外）：3.3 在南开公司以后.没有做出拗害公司形象和利蕊的古行。3.4 离职时间大于6个月.4. HM<S回程按照公司招聘程办理5. 回聘审批权限+Cx项目网聘审批表）*回稗员工不论Band级，回聘审批表都需要功过（高级经理、运一给出审批意见.最终审批权限sindy）审批：*回稗审批需咨询处工前经理/相关经理的意见做参考，若前经理,相关经理己阳联，以运营反馈为布6. 职责分工HRffiWAAi负货供XX，目回解审批衰表中的“HR信息”：若同科人员资料来自招酹，招昭羯提供XX奥团回啊审批表？中的“回聘员工资格调©（；息：用人部Ht用人储门须在Offer前完成4xx项HM稗审批表小批冷流程，井将该衣交至依招期调配处：若回聘人员由用人部”指定.用人部门需提供XX集团回聘审批我中的“回聘员工资格调杳”信息：HR人事I审批我的存档.7. 回聘员工在人WXX项目的工龄应堂新计JT如果当地法律法规有特殊规定的，按当地具体法律法规执行，8. 回聘外工的试用期按公司与员工签订劳动合同中相关条款执行.9. IMI与执行本规葩由四川天SU乎叫科技有限公司负由解样,自发布之HE开始执行，恃新文件发布时止。如果制度中条款与国家有关法规冲突,以现行仃效的闰塞法律法规为准.XX项目回聘审批表姓名前所属业务处前所在岗位首次入职时间Ir次n职时间在岗时长身份证号码Ir次离职原因回n员工费格,查满足条件是否京因违反国家法律、公司短章制度而被解除劳动关系辛因违反员工手册“、“劝退”m（因业务变更而解除的除外）在离开公司以后，没有做出损害公司洛融和利航的r行mw间大于6个月办理,项处理结果负贵人笠字员工的经理要价经理员Efi建心见经理运营意见运营备注年月曰