做账实操-人力资源公司的账务处理.docx

账务处理会计实操文库做账实操人力资源公司的账务处理实例1 .收到客户支付的服务费收到某企业支付的人力资源服务费用20,000元，款项存入银行。借：银行存款20,000贷：主营业务收入20,0002 .支付员工工资本月支付派遣员工工资12,000元，通过银行转账。借：主营业务成本12,000贷：银行存款12,0003 .计提员工社保和公积金计提派遣员工的社保3,000元，公积金1.ooo元。借：主营业务成本4,000贷：应付职工薪酬-社保3,000-公积金1,0004,缴纳社保和公积金缴纳上述社保和公积金。借：应付职工薪酬-社保3,000-公积金1,000贷：银行存款4,0005 .报销员工差旅费派遣员工报销差旅费500元，以现金支付。借：主营业务成本500贷：库存现金5006 .收到客户预付的服务款收到某新客户预付的半年服务款10,000元。借：银行存款10,000贷：预收账款10,0007 .确认当月预收账款收入按照服务进度，确认上述客户本月的服务收入1.667元。借：预收账款1,667贷：主营业务收入1.6678 .支付办公场翊且金支付本月办公场地租金3,000元，通过银行转账。借：管理费用-租金3,000贷：银行存款3,0009 .购买办公用品购买办公用品花费800元，以现金支付。借：管理费用-办公用品800贷：库存现金800以下是一个人力资源公司成本核算的实例：假设一家名为"XX人力资源公司”主要提供劳务派遣和招聘服务。直接成本：派遣员工工资：本月派遣50名员工到合作企业，平均每人工资4000元，共计200,000元。派遣员工社保和公积金：按照规定为派遣员工缴纳社保和公积金，共计50,000)1.o招聘成本：为合作企业招聘员工，发生招聘渠道费用10,000元,招聘人员差旅费2,000元。间接成本：办公场地租赁：办公场地面积500平方米,每平方米租金80元/月，共计40,000元。水电费：每月水电费3,000元。办公设备折旧：办公设备原值50.000元，预计使用5年，本月折旧833元.管理人员薪酬：管理人员5人，平均月薪8000元，共计40,000)1.o总成本：直接成本+间接成本=200,000+50,000+10,000+2,000+40,000+3,000+833+40,000=345,833元假设本月公司的劳务派遣和招聘服务收入为400,000元。毛利率：(收入成本)÷收入X100%=(400,000345,833)÷400,000×100%13.54%再举一个例子，假设另一家人力资源公司“精英人力"。直接成本：派遣员工工资：派遣80名员工,平均工资4500元/人,共360,000兀O派遣员工社保和公积金：缴纳费用80,000元。招聘成本：招聘渠道费15,000元，招聘人员费用3,000元。间接成本：办公场地租赁：租赁面积800平方米,租金100元/平方米/月，共80,000元。水电费：每月5,000元。办公设备折旧：设备原值80,000元，预计使用4年，本月折旧1,667元。管理人员薪酬：管理人员8人，平均月薪9000元，共72,000元。总成本：360,000+80,000+15,000+3,000+80,000+5,000+1,667+72,000=616,667元假设本月收入为700,000元。毛利率：(700,000616,667)÷700,000×100%12%实际的人力资源公司成本核算可能会因业务类型、规模大小、地区差异等因素而有所不同，还需要考虑其他费用，如市场推广费用、税费等。