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    党委书记上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任述职报告.docx

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    党委书记上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任述职报告.docx

    党委书记上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任述职报告按照会议安排,我就落实全面从严治党主体贡任向XX委述职如下:一、XXX年上半年履行职责情况第一,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主职教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实XX委部署要求,带头与督导XX直部门把理论学习,调查研究,推动发展,检视整改贯通起来,有机歌合,体推进,坚持读原著与悟原理结合,推动学习入脑入心“坚持摸实情与破难题结合,推动调研求深求实。坚持杳问即与听意见结合,推动检视认真较真:坚持谋全局与抓具体结合,推动整改真刀真枪。坚持主题教育与学习贯彻党的XX大精神结合,推动党的XX大精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢,取得明显实效.二、XXX年上半年工作存在主要问题落实全面从严治党主体员任虽然取得了比较一定的成绩,但与新时代党的建设总要求相比、与XX委和XX直机关工委提出的新要求相比,还存有差距:是对全面从严治党的重要性紧迫性还有待提升。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心,对党建工作谋划不深,对党建奖惩考核机制缺乏深入的研究和创新,开会部署多,真正赛上抓落实少:面上督导多,针对具体问题曲卜来分析研究对策少。二是全面从严治党的压力传导机制不够健全。对党组装导班子成员"一岗双贡'落实情况监督不严不细,强调多,督导力度小,压力U层递减,致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落上不到位,一些党建工作没有真正落到实处。三是全力推进全面从严治党机制体系建设力度不足。有的支部落实全面从严治党主体贡任方法比较单,还停招在开会、表态等形式上,缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制,存在以"文件落实贡任”等问题。第一,坚持在制度建设上有新作为。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道,深入抓好党的XX大精神学习贯彻落实,建立健全党的创新理论学习“四个带头示范”制度,健全完善全面从严治党的体制机制,推动全面从严治党持续向纵深推进,切实把全面从严治党主体贡任落细落实落效。第二,坚持在干部队伍作风建设上体现新面貌。围绕SS委"XX清廉单元示范建设”,持续探索制定全局党员干部职工日常负面言行清单手册.人手一本,经常对照,加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动,紧盯货任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现,对不作为、慢作为,乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人,严肃追责问贲,努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。第三,坚持在强化反腐倡廉和党风廉政建设上优化新路径。作为"第一贡任人",坚持带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个"总开关”,做到正确用权、策公用权、廉洁用权,充分发挥表率作用,以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围,为实现"XXX”目标作出应有的贡献。

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