第4人民医院统计工作制度(5篇范文).docx

第4人民医院统计工作制度（5篇范文）第4人民医院统计工作制度（5篇范文）篇1医院统计是运用统计学理论和方法,对医院的各项工作信息进行统计和分析，以数据反映医院的工作效率、质量和经济效益,进而阐明医院工作中各种相互关系及其规律性的一项重要工作。为确保统计数据质量和统计工作有条不紊,医院建立健全如下统计工作制度：一、贯彻、执行中华人民共和国统计法及有关政策;执行上级卫生行政部门制定的卫生统计和生报表规章制度。严格按照统计调查程序、上报日期和有关规定执行统计调查任务,不得拒报、迟报，更不得虚报、瞒报、伪造或篡改。二、负责医院统计原始记录表格的设计、制定、修改和解释。各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作,报出的数字须经科室负贡人审杳签名。统计部门对各科室的登记、统计工作进行质量监督和规范化指导。三、认真执行统计报表制度,严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法,及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制衣人自审和签名后送分管副院长审查签发。四、每月向医院领导及各职能和临床科室提供一次统计资料报表。五、每季撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告,供医院领导和管理人员参考。统计人员进行调查时，有关科室应尽力配合，不得弄虚作假。六、建立健全统计台帐。编制年度统计资料汇编，保证统计资料的连续性和完整性,为医院积累历史资料。统计资料应妥善保存。第4人民医院统计工作制度（5篇范文）篇2为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度。1.1 本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。3. 1各部门（科室）负贡根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。4. 2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工，整理分析，发布医院信息；负贲对医院工作的现状和发展作出科学的侦测、预报；负贲协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。5. 3电脑管理员负货采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析:满足科室提出的各类数据需求。6. 1.2部门、科室负贲人（含）以上重点岗位人员异动情况；6.1 3专家级、业务骨干级人员异动情况,党团员增减变动情况（根据需要）；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况,死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数,外出会诊情况,重大社会抢救情况,外出医疗队情况；4.3.6论文、专着出版情况,成果转让,科技成果推广情况;44.1设备统计包括教学设备、科研设备、医疗设备、一般设备及图书资料等的增减变动情况和使用情况、利用率及效益分析等。4.可时，可以开展临床科研统计数据处理与分析业务。10、统计人员坚决执行统计法，提高统计法律意识。要坚持实事求是和发扬严肃认真的工作作风。