二级医院物资采供部器械卫材会计岗位说明书.docx

二皴医院物资采供部器械卫材会计岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称器械卫材会记所在部n采购部岗位编号从属部门医务部岗位定员所辖人数直接上级采购部主任直接下级授权相关成员岗位使命工作概述在采购部主任的领导卜.，负成采供部医疗器械、P.生耗材的财务会计工作，以保证采购部工作的顺利完成。是采购部分管工作的第一责任人e岗位工作主要职责与任务业务与管理职费.1.在采购部主任领导下工作。2.严格执行医院会计制度，履行会计职责，搞好会计核算。3.负责设备滞械卫材方面的会冲事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证齐全、记载清晰、清月结、报账及时，不做假账。4.办理器械、卫生材料、低值易耗品的购入、发放、库存及结算工作。5.负责二级库的记账、核算、对账工作。6.定期与财务部核对卫生材料、低值易耗品的账务工作，每季与保管员进行一次库房盘点，保证账物相符。7.负责装订每月的会计凭证，监督出入库工作，管理好会计凭证。8.按照要求，制订正常卫材、低值易耗品的申购计划。9.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续会计监督工作质量改进。10.注重与相关科室、部门沟通与协调。I1.完成上级交办的其他临时性任务。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行设备物资计划、招标采购、验收和运行实施工作。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重顾客，提高科室满意度。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.授权定期组织相关人员进行讨论、业务学习，搞好科室的学术活动。2.参加本专业科研和会计新方法的开展与应用。3.注重器械卫材工作的结果。岗位工作主要绩效考核要点1.制度落实，岗位职责。2.本岗位工作业务量、工作质量、成本控制以及岗位管理情况。3.职业道德素质。4.医院规章制度。5.工作计划能力，工作综合协调能力，相关领导及员工对本人工作能力的评价。6.本周位工作的满意度。7.本人的业务技能、,服务技能与管理能力。8.责任心，主动和积极性。9.应知法规和规章制度。岗位工院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作1.采购部分管工作权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。权限3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足采购部工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，5年以上本科室工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年发表一篇杂志论文。4.最好具备采购相关工作经历。岗位工作技能要求基本素质要求：1.财务知识与相关法律法规知识技能培训。2.会计电算化知识和各种财务软件操作培训。3.掌握医院管理、财务管理及医疗器械等知识。4.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.一定的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。基本与专业法规：医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例等卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。中华人民共和国会计法、中华人民共和国审计法、医院财务管理办法、医院会计制度、卫生系统内部审计工作规定、合同法、价格法。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间