二级甲等医院耳鼻喉科住院医师岗位说明书.docx

二皴甲等医院耳鼻喉科住院医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称住院医师所在部n耳鼻喉科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级住院医师直接下级医士、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导和上级医师指导卜负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.实施住院医师24小时负责制。担任科室的值班工作。完成分管床位的医疗任务和临床指标。2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。3.新入院病员病历24小时内完成。负责病员住院期间的病程记录，检查和修改实习医师病历记录，及时完成出院病员病案小结。4.对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头加书面方式向值班医师交班。5.加强沟通，杜绝医疗事故，是所管床病人纠纷处理第一责任人。6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午及下班前各巡诊一次，对重症病员随时巡诊。7.科主任、上级医师查房时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。8.认真学习、运用国内外先进医疗技术，积极研究新技术、新疗法，参与科研和教学工作，及时总结经验。9.维护并不断完善门诊、急诊、体检、住院、预防保健、康复和研究体系。10.维护以耳鼻喉疾病微创诊疗的特色，协助手术室、内镜室、变态反应室、听功能室、前庭功能室、嗓音实验室以及基础科学实验室建设。11.充分了解所管患者的每日病情和体症变化和实验室检查结果。12.按工作计划及时间要求完成本岗位月度、半年度、年度工作总结，并分已完成和未完成进行总结，对未完成部分说明原因。13.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。14.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关临床及医技科室轮转工作。15.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、熟悉可靠性管理方法。16.适时对病人进行健康教育。17.按照规定处理医疗废物。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行三级查房制度。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道馈。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。指导实习、进修医生临床带教，完成规定的教学计划，参加科研课题工作04.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。主要绩1.规章制度。2.岗位职贡，分管床位数量质量绩效指标。3.医效考核德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分要点管医教研培训工作。7.学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与相关科室、部门及外界有关部门和机构联系。工作1.主管病人的诊疗权。2.监督卜级医师工作权。3.向上级领导权限建议工作改进权力。工作环1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境境条件。在现在的岗位已工作自年月日开始，共计：时间年学历经1.研究生以上学历，I年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。验3.初级职称。技能要1.钻研业务。2.良好职业素质和团队意识。3.计算机操作能力。求4.持续学习能力。岗位工其他要求性别要求无年龄要求2545岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间