二级甲等医院特诊科副主任岗位说明书.docx

积累、保管、登统计工作。8.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道簿.1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学，2.组织协调特诊医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。岗位工作主要绩效考核要点1.制度落实。2.医教研，门诊、急诊、住院病人检查数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通，投诉处理。5.科室管理、培训、帮带。6.创新能力。7.资任心，主动和积极性。8.科室物资与成本管理。9.应知规定法规。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.检查病人权。2.口常工作计划、实施、检查、改进权。3.1作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足特诊工作与病人检查的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.博士研究生学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.五年内最少有2篇SCI杂志论文发表或五篇国家级以上杂志论文发表。岗位工作技能要求基础技能：1.掌握特诊科医学技术专业的物理基础与特诊临床诊断基础。2.掌握二维、M型及多普勒超声、心电图、多普勒、脑电图技术基础及应用。3.熟悉科室仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、仪器保养及一些简易维修方法。专业技能I掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括解剖学、生理学、病理学、病理生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。其他技能：1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.熟悉特诊科医学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。岗位工作其他要性别要求无年龄要求3550岁婚姻婚否不限身体要健政治要事业性、组织观业务要精通本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间