医院急诊科主治医师岗位说明书.docx

医院急诊科主治医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主治医师所在部n急诊科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级科主任、副主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导及上级医师指导卜负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费1负贡本组及本人分管床位的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.负责口常医疗工作，查房、诊断、治疗及特殊诊疗工作，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。决定病员出院，审签出（转）院病历。参加临床病历讨论及会诊，参加危重病人抢救工作。3.协助科主任加强对进修、见习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好留观病房管理。4.负责指导住院医师口常工作，进行医疗质量控制。检查、监督修改住院医师书写的医疗文件，对住院医师进行考核评价和培训工作。5.参加值班、会诊、出诊工作。6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病员全面负贡，掌握病员的病情变化。7.在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。8.病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。9.负责病员的检诊及留观患者查房或会诊，及时开出临床医嘱，确定临床治疗方案、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床医技科室保持联系。I0遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。I1.能够独立完成好危、急、重症病人的诊疗、救治工作。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，执行三级查房。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道谯。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.参与科研课题工作。主要绩1.规章制度。2.岗位职贡，分管床位数量质量绩效指标。3.医效考核德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病人健康教育。6.分要点管医教研培训工作。7.学习与创新能力。岗位工院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求基本技能：熟练掌握急诊医学专业的基础理论。并掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺熨苏术、心脏电更律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：掌握临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间