教务部各岗位招聘流程.docx

教务部各岗位招聘流程教务主管：工作职费：、接受总部个性化教学的理念，上传下达，有效执行。二、时教务各项业务进行培训与指导。三、对于教务所有工作的监控，协调、安排及考核,<:教务对于电话回访一月内的有效回访数；档案管理：教务的管理；校区课时管理等。）四、协调各部门工作，做好咨询、教学、教务部门之间沟通的桥梁。五、分解各项指标给教务，以及各项任务目标的管理、跟进与监控。六、退费的控制以及组织挽电工作。七、投诉处理.十、提面客户满意度，树立I碑，实现二次销售。任职条件：一、有1年以上数育行业培训经验，熟悉个性化教育流程二、沟通能力强,能打造有高效、团结工作能力强的优秀教务团队三、具有积极的态度,能够在压力下进行自我调节，独立完成工作四、高度的贡任感和敬业精神教务：工作职责：1 .及时落实新签学员的课程安排2 .负货对孩子教学进度的追踪及了解，随时解决各种突发问题3 .负贡与教师、家长、学生有效沟通，对学生的学习历程进行管理4 .完成二次续费任职条件：1.专科及以上学历，师范类相关专业优先考虑；2 .具有1年以上班主任工作经验或培训咨询行业经脸:3 .热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；4,熟悉初高中课程，对中小学生.教育有独特的见解。招得流程；应聘人员填写简历登记模板人事面谈确定应聘人员是否符合职位要求学习中心主管或校长第试人事谈薪资待遇